日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据： 1、劳动保障监察投诉登记表、劳动保障监察立案审批表、行政处罚集体讨论记录、案件处理审批表、行政处罚告知 证据的真实性无异议，对其证明目的不予认可。 被告九龙坡区人力资源和社会保障局辩称，2010年5月，被告受理陈某投诉后，依法立案。于2010年到原告 ...

》第十九条、《劳动保障监察条例》第十五条规定，我局认为因原告的投诉具有劳动争议，应通过劳动争议程序处理，故作出了不予受理通知书，并告知了 通过劳动争议部门解决。原告刘某某不服，向本院提起行政诉讼，要求被告汝阳县人力资源和社会保障局履行法定职责。 另查明，根据汝阳县人民法院（2007）汝民一初字第X号 ...

在已经告诉杜某乙等人到相关的劳动监察部门投诉。被告在接到举报后已经展开对郑州市安保服务有限公司的调查，并不是不予受理。原告提出不采取证据登记保存措施， 彭某某系监察员，具有行政执法资格。 2、2010年7月12日劳动保障监察受理举报案件登记表。证明原被告受理了原告的举报。 3、2010年7月14日劳动 ...

区行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院于2009年8月4日受理后，依法组成合议庭，于2009年8月11日公开开庭审理了本案。上诉人赵某某 ：被告具有主管其行政区域内劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益的职责。被告依法履行职责时应查清事实，依法处理。被告在接到南真义等农民工的投诉后，认为原告有违法 ...

处理决定并送达给双盈公司，符合《劳动保障监察条例》的程序规定，程序合法。因此，双盈公司的诉讼请求理由不充分，应不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》 劳动保障行部门，依法享有劳动保障监察和监督检查用人单位工资支付行为的职权，该局受理当事人对上诉人双盈公司拖欠工资行为的投诉，经调查后作出本案所诉之顺 ...

被告对金浪公司作出处理。被告立案受理后，经过调查核实，于2004年3月10日作出佛禅劳社监告字(2004)X号《劳动保障监察告知书》，原告对该告知书不服 县级劳动行政部门，在接到被上诉人刘某甲的投诉后，依法进行了立案和调查，并作出了佛禅劳社监告字(2004)X号《劳动保障监察告知书》，该行为主体适格， ...

时效内向劳动保障行政部门举报，对周某2004年9月8日的举报依法不予受理。周某对该《告知书》不服，于2005年5月12日向本院提起行政诉讼，要求撤销该《 9月8日的举报予以立案受理属于适用法律错误。虽然被上诉人在作出本案处理决定时，《劳动监察规定》已被X年X月X日生效的《劳动保障监察条例》所取代，但周 ...

不服重庆市九龙坡人民法院（2006）九民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院认为，本案争议的焦点 张某某就和记奥普泰通信技术有限公司不支付加班费的问题，向重庆市劳动保障监察总队投诉。2006年1月10日，和记奥普泰通信技术有限公司提出针对张 ...

，南庄分局根据永丰厂存在的问题和蓝某某的工资及加班工资问题发出了《劳动保障监察指令书》(禅劳社南令[2003]X号[统001]，责令永丰厂进行整改，支付 部门即区劳动局具体处理。在原告的代理人坚持将投诉材料交至该局的情形下，该局按照《信访条例》及《广东省劳动保障信访工作试行办法》的有关规定，及时进行了 ...

]第XXXX号仲裁裁决书，于2011年11月3日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法由审判员王某适用简易程序，于2011年12月6日公开开庭进行了 处实际工作至2011年9月13日。次日，原告向宁波市X镇劳动保障监察中队投诉被告，要求劳动合同写明工作地址、工作岗位、保底4000元工资、发放工资清单等 ...