本院提起行政诉讼，本院作出（2007）偃行初字第X号行政判决书，维持被告的行政处理决定书，原告二分公司不服上诉至洛阳市中级人民法院，洛阳市中院作出（2008） 局在处理该案过程中没有依据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》中所规定的具体办案程序办理，所以该办案违反法定 ...

人认为被上诉人对其作出处罚前没有进行听证，程序违法，因《广东省行政处罚听证程序实施办法》规定，对法人或其他组织处以5万元以上罚款，才组织听证，被上诉人对 清楚、证据充分。2002年11月8，我局派出金沙劳动保障分局的劳动保障监察员到上诉人南海市金沙东联高达丰五金制品厂进行劳动监察，并依法向其发出《劳动 ...

“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定。根据《劳动保障监察条例》第二十六条第一款之规定，决定给予你单位下列 平方数”折合工人工资计x元，下欠工人工资x元。 原审认为，《关于实施若干规定》中明确规定，在劳动保障监察部门接到投诉人的投诉后，监察人员应对用人单位的 ...

），蒋某某的辞职书1份，被告对徐健、蒋某某、林松、唐燕玲的调查笔录4份，劳动保障监察调查询问书，柳劳监令字（2009）第X号《劳动保障监察限期改正 ，违反了《劳动合同法》第十条第二款、第九十七条第二款之规定。依据国务院《劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与 ...

征缴暂行条例》第四条、第十三条，《劳动保障监察条例》第十八条第二项、第二十条，劳动和社会保障部《关于实施若干规定》第三十五条之规定，证明 第十三条，《社会保险费征缴暂行条例》第五条之规定，被告社会保障局具有作出劳动保障监察行政处理决定的法定职权。依法行政应当遵循合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、 ...

法律法规对劳动部门履行追缴社会保险费职责无时效限制，同时对于当事人举报用人单位欠缴社会保险费的违法行为亦无时效限制。因此，对于周某在2004年9月所举报原告没有为其 监察规定》第十三条规定重新立案，虽然《劳动监察规定》已于2005年2月1日废止，而被同时实施的《劳动保障监察条例》所取代，但被告是对周某 ...

原告基本工资为每月960元而非1200元。 对此原告认为2009年8月以前原告的基本工资都是1200元，2009年10月被告发出通知，自2009年9月起 可能存在违法延长劳动者工作时间、不支付劳动者延长工作时间的工资的行为，劳动监察机构对被告实施劳动保障监察,并于2009年3月4日发出限期整改通知， ...

某主张合诚房地产公司支付产假工资，其于2008年11月13日到南宁市劳动保障监察支队的投诉书称“申请人在家休产假，公司只给1500元给本人。”根据《最高人民法院 的效力，但其于2010年5月11日才申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条、《中华人民共和国调解仲裁法》第某十七条规定，覃 ...

第三人补缴1995年8月至2000年7月的社会保险费。原告逾期后，被告在2005年1月11日制作了《劳动保障监察案件处理报批表》，经局领导批准， 法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。另，原告认为被告适用法律法规错误，应该适用《广东省养老保险条例》及其实施细则，但在庭审中原告未明确适用法律依据的条款 ...

司机的安全行车、服务质量、节油情况进行评比考核，对考评优秀的车组予以奖励的做法，并报佛山市公交公司董事会批准实施。 2005年5月30日上诉人到佛山市劳动 人要求单位支付带薪年休假工资及25%的经济补偿金的申诉没有依据，本大队不予支持；三、节油费问题不属劳动保障监察处理范围，本大队不作处理。”2005 ...