终结。 原告王某等十三人诉称，一九九九年四月十四日由王某负责与被告签订了一份劳动协议书，前往大柴旦地区X路，协议规定由王某负责带两辆手扶拖拉机，每辆 、吴白家保给付未记的零工工资和往返期间的工资，因对零工未提供相应的证据且协议书只规定“上班期间”发工资，去工地每辆手扶拖拉机给付运费四百五十元，并没有手 ...

字[2011]第X-X-X号裁决书，裁决原告支付被告2009年4月至2010年2月未签订劳动合同的二倍工资10748元，裁决后原告不服诉至法院。 上述事实，有京西劳仲字[2011]第X-X-X号裁决书、劳动协议书、工资明细表及当事人的陈某丁等证据在案佐证。 一审法院认为：2009年3月 ...

巳与职工代表郭某乙、韩某戊、鄣修安、程某、姚某签订了集体劳动协议书。郭某乙、郭某丙、黄某、郭某丁的职工档案现在市新华书店。 年10月31日前的资产和账目。 被申请人新华书店和文具厂清算小组答辩称，申请再审人申请劳动仲裁已超过申请期限，请求维持新乡市中级人民法院的再审判决。 本院再审查明，1.文具厂于 ...

：庞××。 委托代某人陈××。 委托代某人郭××。 被告贺××。 原告××分某与被告贺××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 不佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与被告签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即被告）不 ...

诉讼请求，要求按仲裁裁决履行。 原告为支持其诉请，向本院提供仲裁裁决书、劳动协议书、原告自制的考勤记录及综合保险缴费情况等证据。 被告为支持其辩称 被告缴纳过上海市外来从业人员综合保险。 2009年4月29日，被告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其2008年2月1日至2009年3 ...

年、2006年，田某某与重庆摩尔通信有限公司又分别签订《劳动协议书》、《劳动合同书》，劳动合同期限均为当年l月1日至12月31日。重庆 依据，本院不予支持。对于上诉人田某某自1996年与被上诉人重庆通信服务公司建立劳动关系，被上诉人重庆通信服务公司作为用人单位应承担经济补偿金的上诉理由，本院认为，上诉 ...

倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司认为 平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为 ...

倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司认为 平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为 ...

倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司认为 平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为 ...

倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司认为 平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为 ...