形成劳务合同关系，这有别于魏某某所主张的劳动者与用人单位之间的劳动合同关系。双方的劳务合同关系受我国《民法通则》和《合同法》及其他相关法律法规的调整， 元，缺乏依据，不予支持。根据当事人双方提供的有效证据，原审法院认定魏某某的劳务工资包括：2010年6月23日至7月14日务工22日，按月工资1000元 ...

，投保金额为人民币26,000,000元。在事故发生后，就“悦达28”轮船舶保险合同纠纷悦达公司以光船租赁人的身份向宁波海事法院提起诉讼，因保险合同 真实意思表示，合法有效。在劳务合同项下，劳动者与用人单位之间成立劳务合同关系，不同于平等民事主体之间的关系，劳动者履行职务行为付出劳动，作为对价获取报酬 ...

。 委托代理人孙有付，河南佐达胜律师事务所律师。 原告赵某某与被告中铁大桥（郑州）缆索有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2009年4月15日受理本案，并 劳务报酬，原告的诉讼请求没有事实和法律依据。 被告向法庭提交原告劳动仲裁申请书、仲裁裁决书、劳务合同、2008年7月至10月批量入帐工资单各一份证明其 ...

。 委托代理人孙有付，河南佐达胜律师事务所律师。 原告苗某与被告中铁大桥（郑州）缆索有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2009年4月15日受理本案，并 了劳务报酬，原告的诉讼请求没有事实和法律依据。 被告向法庭提交原告劳动仲裁申请书、仲裁裁决书、劳务合同、2008年7月至10月批量入帐工资单各一份证明其 ...

。 委托代理人孙有付，河南佐达胜律师事务所律师。 原告于某某与被告中铁大桥（郑州）缆索有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2009年4月15日受理本案，并 劳务报酬，原告的诉讼请求没有事实和法律依据。 被告向法庭提交原告劳动仲裁申请书、仲裁裁决书、劳务合同、2008年7月至10月批量入帐工资单各一份证明其 ...

规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用，与用人单位不建立劳动关系，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。本案中，原告为退休人员， 明确规定：“乙方(即本案原告)有下列情形之一的，甲方(即本案被告)可以随时解除本合同：……2、乙方严重违反甲方规章制度的；”被告正是基于此条规定才作出辞退原告的 ...

4天，被告本人陈述的是4.5天。经庭审质证双方存在争议是每天约定的劳动报酬与原、被告双方所陈述的相差5元，实际上班时间相差5天；原告已领取工资 作为本案的定案依据。 原审法院认为：原、被告双方在口头约定形成劳动合同关系时，本应用书面形式签订劳务合同，明确双方的权利和义务，以及相关事宜。从本案争议的焦点 ...

作为雇佣人，应当支付相应的报酬给受雇佣人。本案中虽系劳务合同关系，但在实质的合同内容与劳动关系中的合同内容存在共通之处，因此参照劳动 2000元。被上诉人在工厂工作总共是30天。所以，上诉人应当按照双方的约定支付劳动报酬给被上诉人。被上诉人同意原审判决。 被上诉人宋某某在二审期间没有提交新证据。 经 ...

作为雇佣人，应当支付相应的报酬给受雇佣人。本案中虽系劳务合同关系，但在实质的合同内容与劳动关系中的合同内容存在共通之处，因此参照劳动关系 1500元。被上诉人在工厂工作总共是30天。所以，上诉人应当按照双方的约定支付劳动报酬给被上诉人。被上诉人同意原审判决。 被上诉人刘某在二审期间没有提交新证据。 经 ...

加班费3939.53元、奖金1270元、交通加油费300元、工伤一次性补贴1000元、拖欠劳务报酬导致的货币贬值及利息3000元有无事实及法律依据 双方当事人除陈述诉辩主张 .70元），合法有据，本院予以维持。因周某乙与地力矿业公司之间为劳务合同关系，并非劳动关系，地力矿业公司应向周某乙补发的款项应为 ...