卓某公司2000年9月30日签订的劳动合同； 2、石大卓某公司1999年5月6日聘任原告担任销售与技术服务部经理的(1999)字第X号文件； 的规定，按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责，因此，已经参加社会保险统筹的用人单位如果 ...

，后双方对承包经营未进行过结算。2006年10月，联通货运公司与符某签订聘任合同。合同约定：联通货运公司聘符某担任客服部经理，聘任期为2006年 原审漏查2006年1月到2006年10月之间双方没有发生承包或聘用关系，只存在劳动合同关系；原审没有查清2006年1月到2006年10月发生的业务不仅与上诉 ...

成员，任期三年。同日，陈某被聘任为我公司常务副总经理。此外，陈某还与我公司订有《劳动合同书》及多份《劳动合同续订书》，并于2002年1月 计字X号《中国科学院保护知识产权的规定》及陈某关于自愿执行上述规章制度的保证书作为合同附件。1993年1月27日由中国科学院制定的《中国科学院保护知识产权的规定》第 ...

水利局不是李某乡政府。1998年机构改革实际上是乡镇人员进行精简，不是水利所与乡政府进行合并，原告人事手续至今还在修武县劳动局，没有转入高新区，原被告未形成劳动关系 ，证明原告与李某乡水利所和李某乡政府、办事处之间存在劳动关系；3、聘任协议书、证人毋春光、魏辉、赵永军三人出庭作证、承包水产合同、承包费 ...

。 法定代表人郝某某 委托代理人张永，河南博音律师事务所律师。 原告李某与被告南阳和平医院劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭并公开开庭审理了本案。原告李 证书，2004年12月26日，原、被告在原劳动合同未到期的情况下，重新签订了一份劳动聘用合同，将原告聘任为妇产科医生，聘用期为五年，合同内容 ...

，X年X月X日出生。 上诉人北京中资京华汽车有限公司（以下简称京华公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）房民初字第X号民事判决，向本院 年4月2日，京华公司向韩某发出了终止劳动合同通知书，该通知书的内容为：“本公司与您签订的原聘任合同将于2011年5月4日到期，根据我国劳动合同法 ...

于2007年4月18日入职大成通号公司任职硬件设计工程师，同日双方签署岗位聘任协议书，约定试用期自2007年4月18日至2007年7月17日止。月工资组成 工资合计4000元。转正后工资5600元。同年8月1日大成通号公司与我签订书面劳动合同，该合同记载我的工作起始时间为2007年4月18日，合同订立 ...

期间享受副处级待遇。2002年3月，被告实施机构和人事制度改革，实行全员岗位聘任。原告提出提前退休，未被批准，原告未参加竞岗。2002年8月 合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。以及《最高人民法院关于审理 ...

聘用期间享受副处级待遇。2002年3月，被告实施机构和人事制度改革，实行全员岗位聘任。原告提出提前退休，未被批准，原告未参加竞岗。2002年8月30日 劳动关系的劳动者，适用劳动法”。该规定明确的指明了只有通过劳动合同与事业单位建立劳动关系的劳动者，才适用劳动法。根据2007年10月1日起实施的国人部 ...

条、第四条内容为，资产管理有限公司实行经理负责制，公司经理由各居(村)委聘任；经理参照本居民区(村)支部委员的标准，副经理不得高于经理的80%，会计、出纳和 的约定明显太高，原审酌情支持5个月工资计算的违约金4000元。经济补偿金与解除劳动合同违约金的性质不同，侧重于对劳动者贡献的补偿，且是法定的，对 ...