l5次小组长会议审议通过，从2002年9月15日起执行。 《重庆市公共电车公司计划生育工作管理规定》规定：……4、凡有生育指标的一线职工(驾售调修)怀孕5个 通过，并从即日起执行……。 一审法院认为，魏某某与电车公司虽然没有签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。魏某某从2006年7月起未上班，电车 ...

解除合同，2009年2月10日被告亲笔书写了“我与公司解除合同”的内容，双方的劳动合同正式解除。因此请求：判令原告不向被告支付赔偿金x元。 原告向本院 ，双方的劳动合同正式解除。之前被告未向原告提交其生育孩子方面的相关证据。 本院认为，在双方解除合同之前被告未向原告提交其依照国家相关规定计划生育孩子的 ...

原、被告之间已形成新的用工关系，被告称是原告另有就业打算，拒绝与被告继续签订劳动合同，但未提供相应的证据，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 应支付原告因被告制度违法双方解除劳动合同的经济补偿金x元，因被告制定的规章制度中有关晚婚假、晚育护理假的规定，违反了《河南省计划生育条例》的相关规定，原告以 ...

500元，被告同意给付，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条《河南省人口与计划生育条例》第十五条、第三十三条之规定， 被上诉人单位的工作年限应当自2003年6月开始计算；原审法院未认可上诉人合法解除劳动合同的权利，未支持上诉人经济补偿明显适用法律不当，请求撤销原判，改判支持 ...

元。 再查明，原告为申请人于2011年7月28日以被告为被申请人向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、裁决被申请人赔偿申请人社会保险费用3251.5元。1 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 三、《湖南省人口与计划生育条例》 第二十四条职工晚婚的，除国家规定 ...

乙（又名张X），女，汉族。 被告西安市X区计划生育服务站。 原告张某乙与被告西安市X区计划生育服务站劳动争议纠纷一案，本院于2010年12月3⑷噶馨硎＠ 了请假手续。2010年9月，原告被通知到单位签辞退书。因被告从未与原告签订劳动合同，没有为原告办理社会保险，也未向原告支付过加班费，且至今仍有500 ...

，该公司经理。 委托代理人蒋益寿，湖南阳邵律师事务所律师。 被告邵阳县人口与计划生育局。 法定代表人张某戊，该局局长。 委托代理人杨某雨，湖南嘉 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...

不是《湖南省人口与计划生育条例》第二十五条第（二）项规定的“农村X组织”。其次，《中华人民共和国民法通则》第七十四条规定，劳动群众集体所有的财产 通则》 第一百零六条第一款公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十七条自愿终身只生育一个子女 ...

工资为2273.67元。 原审法院认为：一、某某公司与唐某签订的劳动合同真实、合法、有效，双方均应依照合同全面履行自己的义务。二、（2010）长县 公司的该上诉理由无法律依据，本院不予采信。某某公司以唐某丙系违反计划生育政策的超生子女为由主张将其排除于唐某供养直系亲属之外，根据《最高人民法院关于违反 ...

、后期医疗费、伤残赔偿金、精神抚慰金等损失4679.28元； 三、被告邵阳县人口与计划生育局赔偿原告朱某医疗费、护某、住院生活补助费、鉴定费、交通费、后期 因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神 ...