原告的签名经司法鉴定，结论为：“职工解除（终止）劳动合同证明书上‘乙方’签字处‘潘某’的签名字迹与所提供的样本上‘潘某’的签名字迹不是同一人书写形成”。 另查明 、被告双方有法律约束力。（二）①原告要求被告支付晚订立劳动合同3个月的二倍工资，因已超过劳动仲裁时效最长一年的规定，故该请求不予支持。②原告 ...

日的工资21,600元；5、返还收取的社会保险费个人承担部分4,400元。该仲裁委员会于20xx年x月x日作出裁决：1、被告返还原告的社会保险费个人承担 劳动关系。 原告对该证据的真实性没有异议。 4、被告劳动合同书样本，以证明被告劳动合同的式样。 原告对该证据的真实性没有异议，但认为不能证明被告的 ...

支持该诉请。关于原告要求被告支付补偿金3900元和赔偿金6500元的问题，被告擅自解除劳动合同，侵害了原告的合法权益，应按原告在被告单位的工作年限，年满一 三、对陈某诉讼请求和农协会上诉请求的处理。 (1)工资问题 由于陈某申请仲裁的请求事项中没有主张1997年2、3、9、11、12月工资和1996年 ...

政法大学司法鉴定中心的《司法鉴定意见书》鉴定意见为：1、依据本中心现有样本，落款时间为“2009年9月30日”的《通知》原件上“重庆某某物业管理有限公司 本院提起诉讼，本院予以受理。 上述事实有重庆市X区劳动争议仲裁委员会函及其存根，劳动争议仲裁申请书，劳动合同，通知，轮休表，职工考勤表，微机操作记录 ...

原料处岗位并不属于接触职业病危害作业的岗位。 谭某申请劳动争议仲裁，请求裁令：1、南宁制糖造纸厂解除谭某的劳动合同违法；2、按法律规定南宁制糖造纸厂给予谭 年10月至2007年8月和2007年11月至2008年8月，用现在采集的样本所作的检验报告来证明3年以前的岗位不属于高粉尘高危害性质没有效力，且 ...

给原告。在2008年1月2日签订劳动合同之前，被告没有为原告办理任何社会保险。原告于2011年2月25日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该委作出渝津劳 年12月20日被告拟定了一份《关于敦促部分未签劳动合同员工来公司续签劳动合同的通知》，连同劳动合同书样本，以挂号信的方式向原告寄出。该《通知》 ...

价值的全额)的标准来赔偿的，同时证明公司对被告的工资计算不合理； 3、承诺书样本，证明原告与被告签定的承诺书是单方面的，而被告未违反该承诺，却被开除， 元。 本院认为，原告长沙市尼克劳斯珠宝首饰有限公司与被告毛某之间签定了书面的劳动合同，因原告公司是经营黄金、珠宝等贵重商品的特殊行业，商品体积小，价格 ...

确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一项之规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放某名册）、缴纳 》上印鉴的加盖时间2010年10月28日约7个月之期，而距上诉人提请仲裁的时间2010年9月3日也将近2个月之久。因此，上诉人认为该鉴定 ...

为“某某游泳俱乐部”、乙方为“纪某某”的《协议》上的两处“纪某某”签名字迹与样本材料上的纪某开签名字迹系同一人所写。 经审理查明，被告系本市外来 委员会申请仲裁，要求被告补缴2008年4月至2009年10月的上海市外来从业人员综合保险，支付2008年5月11日至2009年10月12日期间未签劳动合同两 ...

国杰两同志予以除名，同时解除劳动合同。2006年11月30日郑州市紫荆山百货大楼破产还债。2007年3月22日薛某某向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申诉，郑州市金水区劳动 一年的劳动合同，虽原告对该合同书上其签名不予认可并申请对该合同上的签名进行鉴定，但河南中允司法鉴定中心因没有同期的自由书写样本予以 ...