集团公司在本合同项下所收到的银行承兑汇票总金额扣除中信银行郑州分行出具的提货通知单总金额以外的余额部分承担连带的、不可撤销的、无条件的付款责任。郴化集团公司保证对中信 银承账户内，归还了12月3日到期的承兑汇票款项。6、2003年1月1日，唐铁春与郴化集团公司签订中止劳动合同协议，离开该公司，后到马可 ...

依借调合同而与原告产生的一种劳动关系。鉴于与原告的劳动合同未到期，因此不存在归还护照的问题。原告要求本人赔偿经济损失既无事实依据，也无法律依据。 真实性，但又未提供相关证据加以证实。相反，达卡办事处在给路桥公司人事部的《回国通知单》(证据十)中，加盖的印鉴即超出了《关于达卡办事处公章管理及使用范围》的 ...

合同，约定周某丁为非事业编制在编人员，从事学生处工作。该合同到期后未再续签。2007年11月14日周某丁未向单位请假，前往白俄罗斯留学至今 月14日解除明显错误；原审法院认定离职通知单不能单独认定劳动关系的解除时间明显错误。请求撤销原判，改判被上诉人支付未签订劳动合同的双倍工资26400元（2008年 ...

于2008年1月1日入职被告的业务二部，担任业务员。2009年12月合同到期离职。2003年3月，被告向所有业务部门（包括业务二部在内）发布了 。该委裁决，对申请人的请求事项不予支持。原告对此不服，诉至本院。 本院认为，劳动法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 ...

X号工伤认定通知书一案，向本院提起行政诉讼。本院受理后，向被告上蔡县人事劳动和社会保障局送达了行政起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，公开开庭审理 劳动聘用合同，该合同到期后陈某某至2010年8月份仍在上蔡县电业局塔桥供电所工作至今，并有相关证据（2000年6月河南省农村低压用电客户电费通知单 ...

缴纳的各种社会保险费（占月薪29%）、各种津贴及个人所得税。合同到期之后，双方又于2008年元月2日续签了《劳动合同书》，期限二年，月薪不变。合同期限 岗位工作。2010年6月18日，海南华申投资有限公司对被告单位下发一份退工通知单，指出因原告未经请假于2010年6月14日开始旷工，故决定将原告退回。 ...

原告签订合同的事实。 第三组证据：1、被告李某乙首次合同到期后，被告离职前，原告发放被告工资的情况；2、郑州市企业基本养老金登记表；3、郑州市X镇职工 ，原告没有因为被告拒续签劳动合同而停发被告工资及各项保险。 第四组证据：1、郑州代维部物资借用登记表；2、郑州代维部物资报失通知单；3、笔记本电脑购买 ...

： 被告对原告证据1—企业法人营业执照、证据2—承包经营协议、证据3—欠条及缴款通知单、证据6（1）-（13）没有异议；对证据1中的特种行业许可证认为已 不断，从而造成乙方的经济损失”。 2010年9月7日，因“数码e房”业务租用合同到期，电信部门拟拆回相关设备。李某某交纳了x元继续租用。 李某某交纳 ...

下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为 减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至 ...

的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员。2007年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避 减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至 ...