和商业特许经营信息披露管理办法的规定，特许人隐瞒有关信息或者提供虚假信息的，被特许人有权解除合同。本案中，瑞而士公司隐瞒了麦凯乐店的面积，未改变经销商名称 提交了以下新的证据材料：发放麦凯乐、巴黎春天两家店导购的工资单据凭证以及劳动仲裁调解书，证明目前这两家店的专柜仍由瑞而士公司进行管理。 瑞而士公司 ...

制度，不轻言泄露公司业务，以及将该员工守则作为劳动合同附件的方式，足以使员工意识到作为公司的业务信息属于保密信息，而且应当负有保密义务。同时，瑞德公司对合同 、法规及政策的规定，也不损害员工的合法权益。因此，员工守则作为劳动合同的附件，在吴某某未提供有效证据予以推翻的情况下，该证据应予采信。 综上，吴 ...

的美食信息和餐馆搜索引擎是业内公认最专业、最高质量的”的内容，亦即一直通过实施虚假广告宣传行为对我公司实施不正当竞争，导致相关公众用户和合作伙伴受到其虚假宣传 质量的”，同样应为其上述宣传行为提供充分依据。虽然汉涛公司提交了部分奖项、证书、媒体报道、照片、合同、网站比较信息、图书等证据，但是评奖机构、 ...

金某，董事长。 委托代理人白福东，北京市江山律师事务所律师。 被告北京搜狐新媒体信息技术有限公司，住所地北京市海淀区X路X号院X号楼搜狐网络大厦X层X 证明支付人员工资造成的损失。被告统搜公司、搜狐公司认为工资清单为单方制作，劳动合同的签订日期与清单不符，没有纳税证明且田某某本人不应作为员工。上述劳动 ...

的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律关系。原告可以另案处理，但与本案的商业秘密纠纷 ，而是哈尔滨大众食品集团有限责任公司等客户主动与自动化所联系，要求自动化所提供服务的结果。 原告指控被告虚假宣传的主张，因无事实依据，不能成立。 综上，原告 ...

的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律关系。原告可以另案处理，但与本案的商业秘密纠纷 ，而是哈尔滨大众食品集团有限责任公司等客户主动与自动化所联系，要求自动化所提供服务的结果。 原告指控被告虚假宣传的主张，因无事实依据，不能成立。 综上，原告 ...

至2007年7月6日在咨询公司担任信息及供应链管理副总裁，现已经解除劳动合同并无任何经济纠纷。2、被告提供的“林某与上海某教育管理咨询有限公司合同无效及退还不当收入的协议”内容为：经审核，查实原告伪造曾任职公司——咨询集团公司公章，提供虚假职业经历，伪造职业证明文件，对被告造成欺骗和严重损害，按劳动 ...

或赔偿由此给原告造成的损失，但是根据原告提交的郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，显示原告自2008年7月至2010年5月，应缴费22个月、实 也未提交证据支持其主张，对孔某提供的包装纸盒真实性本院予以采信。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动合同关系。用人单位应当建立职工名册备查。 ...

山派出所出具的户籍证明，证明被告人陈某某的身份情况。 天长市公安局千秋派出所出具的人口信息，证明被告人董某某的主体身份情况。 徐某铁路公安处刑警支队出具的陈某、 合同过程中，陈某某采取私刻印章、私设账户转移资金、伪造虚假合同、提供虚假担保等方式非法占有宝通公司货款201万余元，数额特别巨大；盛某公司在 ...