同日双方又针对服务期限签订补充协议，约定乙方的服务期不少于三年，甲、乙双方的权利、义务依乙方报到后签订的劳动合同为准。2000年3月31日北京市人事局批准万全 劳动法》第三条、第十七条、第三十二条、《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第一款，参照《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理 ...

上诉人(原审原告)上海大宴楼餐饮有限公司。 法定代表人朱某某，董事长。...

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为物业服务关系，由被告管理小区物业。协议签订后被告进入小区工作，由于被告在服务期内的2007年12月擅自离开小区，造成小区物业混乱且无人管理的状态，根据 负责小区的物业管理；3、对目前由街道帮帮服务社安排的保安电梯工等人员的劳动合同，由街道办事处会同房地部门进行协调处理；4、关于物业用房问题，由长风 ...

经济损失承担连带责任。2008年4月16日，惠济区劳动争议仲裁委员会裁决：1、原告支付被告因违反服务期约定应承担的违约金1680元；2、原告支付被告因违反 缴纳医疗保险及失业保险，存在一定过错，应酌情减轻原告的赔偿责任。该院确定原告因其擅自解除劳动合同应支付被告违约金x元。关于原告是否负有竞业禁止义务 ...

湖南分公司违约金x元；三、被告胡某某在本判决发生法律效力之日起10日内赔偿原告中国南方航空股份有限公司湖南分公司培训费用损失x.52元；四、原告中国南方航空 ，他的职业风险与竞业限制并存，飞行员在合同约定的服务期内不得无故辞职，否则应承担违反劳动合同的民事赔偿责任。本案中，胡某某自1993年9月招录到 ...