仲裁和人民法院确定，与是否在温县劳动局备案没任何关系。劳动合同备案是我局根据河南省劳动和社会保障厅、河南省总工会、河南省企业联合会、河南省企业家协会豫劳社劳资〔 后认为，原告王某甲提供的解除劳动合同通知书既无被告温县食品有限公司盖章，也无送达日期及被送达人签名，该解除劳动合同书不具有法律效力；但被告温 ...
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在盖章处填写了盖章日期，但是这并不意味着原告是补签劳动合同的事实。如果，如裁决书认定的是补签劳动合同，那么被告怎么会认可劳动合同的签订日期和合同条款的 当事人质证情况如下： 被告陈××对原告提交的证据1的真实性无异议，对合同载明的时间无议及合同的签名无异议。对证据2的真实性没有异议，但对证明方向有异议 ...
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在盖章处填写了盖章日期，但是这并不意味着原告是补签劳动合同的事实。如果，如裁决书认定的是补签劳动合同，那么被告怎么会认可劳动合同的签订日期和合同条款的 当事人质证情况如下： 被告谢××对原告提交的证据1的真实性无异议，对合同载明的时间无议及合同的签名无异议。对证据2的真实性没有异议，但对证明方向有异议 ...
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与原告的合同关系，构成违约。 5、《不予受理通知书》，拟证明：本案不属于劳动合同纠纷，以及证明法院受理本案的合法性。 6、2009年3月20日签订的《郴州市x 证据注明的2190元一吨的焦炭价格不相符；再次，这四张收款收据没有收款方盖章，且只在会计栏处写了一个“李”字，这所谓的“李”是何许人不清楚。该 ...
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工作为由，以及原告并未与公司签订任何劳动合同为借口，不承认原告为正式员工，拒绝支付原告2011年2月份工资和工作期间已经产生但还没能及时报销的由原告暂时垫付 款明细的真实性有异议，原告第一次看见；对分解表的真实性有签名的原告认可签名，下面的签名和日期不认可，因为原告签的时候是2010年12月份；证据9 ...
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聘用酒店管理人员，各职位人数之多，情况复杂，故对被告签字的《劳动合同》上迟迟没有盖章，加之原告负责人事管理的工作人员期间几次发生变化，因此对员工劳动 当事人质证情况如下： 被告谷××对原告提交的证据1的真实性无异议，对合同载明的时间无议及合同的签名无异议。对证据2的真实性没有异议，但对证明方向有异议， ...
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聘用酒店管理人员，各职位人数之多，情况复杂，故对被告签字的《劳动合同》上迟迟没有盖章，加之原告负责人事管理的工作人员期间几次发生变化，因此对员工劳动 当事人质证情况如下： 被告李××对原告提交的证据1的真实性无异议，对合同载明的时间无议及合同的签名无异议。对证据2的真实性没有异议，但对证明方向有异议， ...
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聘用酒店管理人员，各职位人数之多，情况复杂，故对被告签字的《劳动合同》上迟迟没有盖章，加之原告负责人事管理的工作人员期间几次发生变化，因此对员工劳动 当事人质证情况如下： 被告黄××对原告提交的证据1的真实性无异议，对合同载明的时间无议及合同的签名无异议。对证据2的真实性没有异议，但对证明方向有异议， ...
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异议，但原告认为该份证据不是原告真实意思的表示，本院认为该份证据系原告亲笔签名，能够达到被告的证明目的，该份证据真实、合法，与本案相关某，故予以认定； 管理（费用自理）。2002年6月7日，益阳市劳动和社会保障局在原告和原湖南省益阳铁路管理处签字盖章的《劳动合同解除终止审查备案表》上某章并签注同意。 ...
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解除。”劳动争议发生后，陈某选择了协商解决的途径，并在解除合同记录上签名盖章。双方解除劳动合同是双方当事人协商一致的结果，是双方当事人真实意思的表示。佛分公司 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定，并参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、第十条的规定，判决： ...
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