杨某与被告武隆县物业管理有限责任公司（以下简称武隆物管公司）、武隆县人民医院劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月25日受理后，依法适用简易程序，由审判员 元－500元）×25个月=500元；2、应签未签订劳动合同双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过 ...

2O10年2月28日,黎某某为某某传媒公司的发行员,用工形式为非全日制用工,每月工资810元(基本工资450月、劳务奖励160元、保险补贴2O0元),并于每月25日 未签书面劳动合同主张双倍工资赔偿是否超过仲裁时效。2008年1月至2008年8月，某某报社并未与黎某某签订书面劳动合同，劳动合同法第六十 ...

某某工伤待遇赔偿金x元；二、长沙市某某家具厂可不支付吕某某工作期间未签书面劳动合同双倍工资未支付部分9460元；三、对吕某某的其他请求不予支持。如果未按 ，原审判决认定事实清楚，但适用法律有误，判决不当。据此，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、二款，第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动 ...

劳动合同法》第82条的规定，被告应承担双倍给付原告工资的义务。但对双倍工资的起止时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人 10个月时间的经济补偿，从2008年11月至2009年11月期间的月平均工资为1024.36元。被告应补偿给原告经济补偿金为1024.36元×5年=5121.8元 ...

关系。该案审理中，被告同意支付2008年5月至2009年4月期间未签订劳动合同双倍工资差额，确认原、被告于2008年4月1日至2009年11月20日期间 月20日期间的社会保险不足部分的诉讼请求并无不当，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条第一款、第八十七条的规定，判决如下： ...

原审原告）侯某某，男，汉族。 上诉人河南省永恒综合养殖有限公司因与被上诉人侯某某劳动争议纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第X号民事判决， 2009年5月15日止的工资x元、未签订书面劳动合同双倍工资差额部分x元，以上共计x元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三 ...

。 上诉人彭水苗族土家族自治县桦隆电站（以下简称桦隆电站）与被上诉人王某某劳动合同纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年10月13日作出（2009 合同赔偿金、经济补偿金，未签订书面劳动合同的双倍工资，补交养老保险费和补交医疗保险费、失业保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款 ...

上诉人彭水苗族土家族自治县桦隆电站（以下简称桦隆电站）与被上诉人唐某某劳动合同纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年10月13日作出（2009 合同赔偿金、经济补偿金，未签订书面劳动合同的双倍工资，补交养老保险费和补交医疗保险费、失业保险费 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定 ...

（以下简称光明公司）、星宇科技（无锡）有限公司（以下简称星宇公司）劳动争议纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院(2010)新民初字第x号民事判决，向 ，故对张某某因未签订劳动合同主张的双倍工资及经济补偿金的诉讼请求，亦不予支持。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动 ...

劳动合同法》第82条的规定，被告应承担双倍给付原告工资的义务。但对双倍工资的起止时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人 10个月时间的经济补偿，从2008年11月至2009年11月期间的月平均工资为1024.36元。被告应补偿给原告经济补偿金为1024.36元×5年=5121.8元 ...