兆丰汇锦服务中心出具的证明，证人亦出庭接受质询，同时原告称被告提交的辞职报告于2009年9月3日被盗。被告对此不予认可，称被告多次找原告要求 本院不予采信。 关于经济赔偿金，根据法律规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...

、劳动合同、加班证明、年度加班工资结算单、工资单、离职流程表、辞职申请书、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人陈某等证据，经庭审质证， 金额。原告要求支付该期间的加班工资差额，合法有据，本院予以支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...

。 赵某称，于1997年8月至2008年在网通公司处工作，按劳动合同法规定，联合网络通信公司延津分公司应为我支付经济补偿金4950元及赔偿金9900元 电话通知拒绝上班，视为其随时通知用人单位解除合同而辞职。按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，联合网络通信公司延津分公司作为用人单位依法应当 ...

。 赵某称，于1997年8月至2008年在网通公司处工作，按劳动合同法规定，联合网络通信公司延津分公司应为我支付经济补偿金4950元及赔偿金9900元 电话通知拒绝上班，视为其随时通知用人单位解除合同而辞职。按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，联合网络通信公司延津分公司作为用人单位依法应当 ...

说不写辞职报告就不给发工资；关于经济赔偿金和失业金的赔偿和不交保险的问题，在仲裁时均未提交相关证据，所以被仲裁驳回，依照劳动合同法规定，原告 当日接受。2009年3月9日周某某以美的公司非法将其开除为由，向老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求美的公司支付2009年1月工资及元旦加班费共计2327元、 ...

。 赵某称，于1997年8月至2008年在网通公司处工作，按劳动合同法规定，联合网络通信公司延津分公司应为我支付经济补偿金4950元及赔偿金9900元 电话通知拒绝上班，视为其随时通知用人单位解除合同而辞职。按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，联合网络通信公司延津分公司作为用人单位依法应当 ...

月起开始为原告缴纳社会保险，直至2011年4月。2011年6月30日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2011]X号仲裁裁决书，裁决：由被告向 的赔偿金，针对的是用人单位违法解除或终止劳动合同的情形，而本案的劳动合同解除，是因原告提出辞职，与劳动合同法规定的情形不符，故对原告的该主张， ...

主张缺额及25％的补偿金，本院予以支持。根据2008年1月1日起施行的劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ，因原告的岗位为模具设计师，故该份批复不适用于原告。 原告以工资被降为由提出辞职，2009年1月至3月被告确未足额支付原告工资，故原告主张的解除劳动 ...

决定。 上述事实，有仲裁通知书、毕某生就业协议书、毕某、银行对账单、辞职申请及双方当事人当庭陈述等证据材料在案佐证。 一审法院审理认为：用工单位自用工 ，因此，2009年7月1日起，杨某与中央统战部力学宾馆建立劳动关系。根据我国劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动 ...

金额。蒯某某要求支付该期间的加班工资差额，合法有据，予以支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 工资，上诉人也实因上海多鲜乐食品销售有限公司恶意拖欠工资及未缴纳社会保险费才辞职，故其主张经济补偿金应得到支持。上诉人蒯某某要求撤销原判第一、三、四 ...