原湖南省益阳电业局用电管理所）全民合同工。1996年1月4日，原、被告签订劳动合同书，合同期自1995年12月15日至2005年12月15止。2002年9 上级主管部门给予原告开除处分并解除劳动合同的批复不是针对原告作出的处理，对原告不发生效力的意见，本院认为，被告的上级部门关于给予原告开除处分并解除 ...
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被申请人，该行为不能产生法律效力。同时申请再审人作出的解除劳动合同决定既不符合实体法规定的解除条件，也存在着严重的程序违法行为。请求驳回申请 的争议焦点在于：申请再审人湘潭县信用联社作为用人单位单方解除与被申请人付某劳动合同的行为是否合法并恰当。 一、申请再审人湘潭县信用联社通过职工代表大会表决同意后 ...
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被申请人，该行为不能产生法律效力。同时申请再审人作出的解除劳动合同决定既不符合实体法规定的解除条件，也存在着严重的程序违法行为。请求驳回申请 争议焦点在于：申请再审人湘潭县信用联社作为用人单位单方解除与被申请人李某乙劳动合同的行为是否合法并恰当。 一、申请再审人湘潭县信用联社通过职工代表大会表决同意后 ...
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合同需提前30日以书面形式通知怀化市人财保险公司，劳动合同期限未满，如蒲某某违约提前解除劳动合同的，应向怀化市人财保险公司支付违约金，违约金的 效力，本院依法予以确认。 本调解书具有法律效力，当事人拒收调解书的，不影响调解协议的效力。一方当事人不履行调解协议的，另一方当事人可持本调解书向人民法院申请 ...
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发出通知至7月30日公司被批准解散期间，被告与原告及其他相关员工就协议解除劳动合同的补偿方案进行两次协商，由于双方未达成一致意见，故协商未果。7月15日 不是合同法中所称要约，与要约性质不同，通知应当在送达原告处即发生效力。事后双方的商谈也仅仅是针对违法终止及补偿金等问题，被告亦未明确向原告告知该通知 ...
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默示意思表示一致否定了《到期终止通知》的效力。 根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2010年1月13日，原告在《协商 真实意思表示。对此，本院认为，原告作为具有完全民事行为能力的自然人，对协商解除劳动合同的含义及确认书的内容应能充分理解。原告一则未能就协商解除有悖于其 ...
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发出通知至7月30日公司被批准解散期间，被告与原告及其他相关员工就协议解除劳动合同的补偿方案进行两次协商，由于双方未达成一致意见，故协商未果。7月15日 也不是合同法中所称要约，与要约性质不同，通知应当在送达原告处即发生效力。在事后双方的商谈也仅仅是针对违法终止及补偿金等问题，被告亦未明确向原告告知该 ...
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判决：“一、解除原告许某与被告平顶山东方红初级中学所签订的劳动合同。二、限被告平顶山东方红初级中学自本判决发生法律效力之日起10日内向原告许某支付工资x元及 法律若干问题的解释》第十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第三项之规定，判决:一 ...
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劳动争议仲裁委员会作出裁决后，原告不服，诉至法院，要求不支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额人民币x元、加班工资x.10元、2009年9月份和 ，由原告上海x制衣有限公司自愿负担，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，并于2010年4月13日经双方当事人签字发生法律效力。 审判员张蕾 书记员秦晨曦...
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劳动争议仲裁委员会作出裁决后，原告不服，诉至法院，要求不支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额人民币x元、加班工资x.38元、2009年10月份工资 元，由原告上海x有限公司自愿负担，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，并于2010年4月13日经双方当事人签字发生法律效力。 审判员张蕾 书记员秦晨曦...
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