人向佛山市顺德区某动争议仲裁委员会申请仲裁，以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决珠江公司按工作年限为基准计发经济补偿金 日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方 ...

31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定 上诉人缴纳社会保险的责任。上诉人与珠江公司发生这次因解除劳动合同而产生的劳动争议时，才得知珠江公司没有给上诉人交纳2000年7月前的社会保险。随即才 ...

31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定 上诉人缴纳社会保险的责任。上诉人与珠江公司发生这次因解除劳动合同而产生的劳动争议时，才得知珠江公司没有给上诉人交纳2000年7月前的社会保险。随即才 ...

职工的义务。该义务从劳动合同签订、正常履行的一般标准确定，安徽四通应当为接收职工提供正常工作岗位，支付正常工作报酬。由于股权变动后的安徽四通，生产经营 终结其安置职工义务。《实施办法》规定安徽四通对自愿解除劳动关系的劳动者和合同到期不再续签劳动合同的劳动者进行补偿。《实施办法》公布执行时，安徽四通首次 ...

王某丙，河南联盟律师事务所律师。 上诉人王某甲因与被上诉人新乡新奥燃气有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡X区人民法院（2010）红民一初字第X号 等原则。本案中原被告双方劳动合同到期后，原告没有为被告再工作，双方也未就续签劳动合同协商一致，并且被告已明确表示不再与原告签订合同，应视为双方不存在 ...

日的劳动合同，南×××派遣张××至代表处担任技术服务工程师，月薪税前8000元。合同到期后未续签，张××继续在代表处工作。2008年2月代表处与上海××签订劳务 该考勤记录，故本院采信张××2008年11月18日收到上海××的解聘通知后离职。对张××要求支付2008年11月1日至18日工资的诉请，应予 ...

日的劳动合同，南××派遣袁××至代表处担任技术服务工程师，月薪税前5800元。合同到期后未续签，袁××继续在代表处工作。2008年2月代表处与上海××签订劳务 该考勤记录，故本院采信袁××2008年11月15日收到上海××的解聘通知后离职。对袁××要求支付2008年11月1日至15日工资的诉请，应予 ...

过劳动合同，签订该劳动合同时，曹某曾向燕兴公司提出要求签订无固定期限劳动合同，但燕兴公司不同意。2009年11月30日燕兴公司通知曹某合同到期后不再续签，曹某实际工作至该日，12月份的工资没有去拿。曹某自2002年开始，每周工作六天，每天上午8时30分至下午17 ...

劳动合同。2011年3月23日在劳动合同已经到期的情况下双方就终止劳动合同达成一致：2011年1月1日双方劳动合同终止，我公司多支付被告6个月 到原告处讲明情况。2010年12月31日劳动合同期满后双方没有续签劳动合同。2011年3月23日双方签订了终止劳动合同协议书。协议书载明：“2008年2月18 ...

文某被公司辞退。该公司并提交用手机对文某的录音资料一份和对文某的休假到期后限期报到的通知一份，张贴通知的照片两张及快件送达文某通知的回执一份， ，原审原告文某于2002年被广东家雄灯饰厂招为工人，并签订了一年的劳动合同，合同逾期后一直未续签。2005年原审原告文某随该厂搬迁到河南濮阳工作。2007年5 ...