公司上述债务承担补充责任。 被告某公司重庆公司辨称，对原告陈述的入职时间和劳动合同签订时间无异议，因公司未开展新业务、无力支付，拖欠原告工资属实，认可原告 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动 ...
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在晨鸣公司工作期间，与晨鸣公司签订了劳动合同。工作以来刘某刚一直兢兢业业，但因长期以来晨鸣公司要求刘某刚超过法律规定的时间进行加班，对刘某刚身体造成 3月20日至2001年3月19日； 5.2009年签订的劳动合同：证明晨鸣公司与刘某刚最近一次劳动合同签订时间为2009年3月20日起的无固定期限合同； ...
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和发电公司负连带给付责任。 被告人力公司辩称：本公司与原告签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。劳动合同签订后，本公司派遣原告到发电公司工某。在派遣用工某 的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工某的起算时间为用工某日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。” 4、 ...
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但被告却不能提供相应的证据予以证实，故被告主张解除劳动合同的时间不能被认定。被告违法解除与原告的劳动合同，故请求人民法院依法判令被告为原告补缴1998年3月 诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告河南正龙食品有限公司应于判决书生效之日起5日内支付原告刘某未签订书面劳动合同应支付的工资差额x元、 ...
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被告却不能提供相应的证据予以证实，故被告主张解除劳动合同的时间不能被认定。被告违法解除与原告的劳动合同，故请求人民法院依法判令被告为原告补缴1998年10月 诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告河南正龙食品有限公司应于判决书生效之日起5日内支付原告刘某未签订书面劳动合同应支付的工资差额x元、 ...
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原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...
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年4月14日，更知晓2009年1月-4月14日未签订劳动合同，有被上诉人亲笔签名为证。法律规定劳动争议的时效为一年，而被上诉人现在要求我公司支付其 范围。关于上诉人物业公司上诉称温某主张某签订劳动合同赔偿金超过诉讼时效问题，虽然温某与物业公司劳动合同签订时间在2009年4月15日，但在物业公司2009 ...
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的竞业限制要求，原告于同月27日收到该通知。 3、原告与被告签订的《目标测试评价表》、《劳动合同》及附件和《授权书》中被告处的落款均为尤根潘 个人行为，故原告要求被告承担其所支付的上述费用，缺乏依据，本院不予支持。就劳动合同解除时间，原告主张为2009年10月31日；被告主张为2009年9月27日。因 ...
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。劳动合同上载明的附件证人没有看见过，2009年劳动合同签订后被告未给证人。签订劳动合同是证人自愿的，无人胁迫。 证人陈某某证言主要内容：证人在被告处任 。”第十条约定，“甲方安排乙方加班的，甲方首先应安排乙方同等时间调休；不能安排调休的，应按照规定支付加班工资。”第十一条约定，“乙方因工作需要而加班 ...
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发放的。技师部的考勤是手工考勤，点名签到，只是划个勾，没有具体记录上下班时间。考勤是由证人和部长或者经理做的，月底由经理汇总后交至人事部核算工资 性的劳动所形成的法律关系，由于本案双方当事人未签订劳动合同，根据规定，在未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系主要考虑以下情形：用人单位依法制定的各项 ...
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