原告上海某网络科技发展有限公司 被告钱某 原告上海某网络科技发展有限公司与被告钱某劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月30日受理后，依法由代理审判员董婷婷 的双倍工资差额。关于离职原因，双方均未提交证据证明，但双方劳动关系结束系事实，除法律另有规定外，原告均应当向被告支付经济补偿金或赔偿金。本案中 ...

原告潘某 被告上海某营销策划有限公司 原告潘某与被告上海某营销策划有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员向颖独任审判，公开开庭进行了审理 于法无据。但在原协议期限届满后，用人单位未能及时与劳动者签订新的劳动合同，根据法律规定，被告应向原告双倍支付2009年8月至2009年9月期间的工资 ...

原告上海某电器有限公司 被告熊某 原告上海某电器有限公司与被告熊某劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员邵云娟独任审判，公开开庭进行了审理。原告 签订劳动合同是由于被告拖延，原告不应支付未签订劳动合同的双倍工资；原告与被告解除劳动合同符合法律规定，不应向被告支付赔偿金。现原告诉至法院请求判令： ...

原告张某 被告上海某贸易有限公司 原告张某与被告上海某贸易有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某及其委托代理人张 双倍工资差额共计x元。至于原告要求被告支付2008年4月未签订劳动合同的双倍工资差额，因无法律依据，本院不予支持。 对原告另要求被告支付解除劳动 ...

，上海XX律师事务所律师。 原告周X诉被告XX银行（中国）有限公司上海分行劳动合同纠纷一案，本院于2009年4月22日受理后，依法由代理审判员孙少 ）有限公司上海分行辩称，原告的行为不仅违反公司规章制度，而且违反相关法律规定，被告据此解除与原告的劳动关系，合理合法，故不同意原告的诉讼请求。 被告提供了 ...

牛××，上海市××律师事务所律师。 原告毛××与被告上海××物业管理有限公司（以下简称××物业）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判，公开开庭进行了 ，被告提供的通知函及原、被告的陈述为证。 本院认为：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。原、被告签订的 ...

公司职员。 委托代理人樊×，上海××律师事务所律师。 原告宋××诉被告上海××广告传播有限公司劳动合同纠纷一案，原告宋××于2010年2月11日提起诉讼。本院于同年2月 根据原告在2009年11月旷工8天的事实按规定解除了双方劳动关系的行为，符合法律规定，原告否认旷工的事实，但未提供相关证据，故对原告 ...

某 被告上海某汽车出租有限责任公司 原告顾某与被告上海某汽车出租有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告顾某 年底终止双方关系等。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。本案原被告争议的主要焦点为双方是劳动关系还是挂靠关系。被告提供的2005年7月7日原告 ...

原告上海某节能科技有限公司 被告蒋某 原告上海某节能科技有限公司与被告蒋某劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员张敏婕独任审判，公开开庭进行了 予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一 ...

茂律师事务所律师。 上诉人中国惠普有限公司上海分公司(以下简称惠普上海分公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2007)黄某四(民)初字第X号 清楚，判决并无不当，本院予以维持。惠普上海分公司的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...