补偿。该委员会经审理认为，上诉人在1986年9月30日后入职，双方劳动合同期届满，珠江公司无需支付经济补偿金，上诉人要求社会保险金额补偿的要求超过仲裁 执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者 ...
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补偿。该委员会经审理认为，上诉人在1986年9月30日后入职，双方劳动合同期届满，珠江公司无需支付经济补偿金，上诉人要求社会保险金额补偿的要求超过仲裁 执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者 ...
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补偿。该委员会经审理认为，上诉人在1986年9月30日后入职，双方劳动合同期届满，珠江公司无需支付经济补偿金，上诉人要求社会保险金额补偿的要求超过仲裁 执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者 ...
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补偿。该委员会经审理认为，上诉人在1986年9月30日后入职，双方劳动合同期届满，珠江公司无需支付经济补偿金，上诉人要求社会保险金额补偿的要求超过仲裁 执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者 ...
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补偿。该委员会经审理认为，上诉人在1986年9月30日后入职，双方劳动合同期届满，珠江公司无需支付经济补偿金，上诉人要求社会保险金额补偿的要求超过仲裁 执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者 ...
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补偿。该委员会经审理认为，上诉人在1986年9月30日后入职，双方劳动合同期届满，珠江公司无需支付经济补偿金，上诉人要求社会保险金额补偿的要求超过仲裁 执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者 ...
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