30日起至1997年12月30日止，合同约定，如合同到期，根据沈阳新华印刷厂生产和工作需要，经双方协商可续签劳动合同。1996年3月因企业变动等原因， 年6月8日提起诉讼。 另查明，沈阳新华印刷厂还有260多名职工与马某某同时办理终止（解除）劳动合同的相关手续，该批职工可根据新华印刷厂的内部规定，享受 ...

开某开某场，有矿管证、安全合格证。我的证在06年8月到期，就是开某到期，乡企业办主任周某丁侠还有两个人一人是矿管，一个是企业办的去调解让我们和吕某合 说整合资源，办出来的证五家合用，经司法所公正，没办法我算同意了。当时合同上写明谁出的事谁负责。 3、被告人赵某供述： 王某甲的石坑包给我，王某孔、王某营 ...

略）.72元（含工某保证金58万元）。但是，因某某司在工某严重超期3个多月仅完成工某50%左右的情况下，工某又存在严重质某问题，造成某某司 购房户虽收房但因装修工某延期，导致某某司向购房户支付了违约金共计140.0658万元，还有未支付的大约40多万元。 证据21，由有关某程结算的28份证据组成。1、 ...

适用法律若干问题的解释(二)》第九条规定的“劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的 债务的实际承担者主张执行权。四、乙方如果在本协议生效后5个月内未签定资产整体转让合同，甲方可依法申请法院执行乙方。五、本协议双方签字盖章、且 ...

。故对于原告要求被告补发工资、继续履行劳动合同的诉讼请求法院不予支持。原告称是因为被告未与其签订债权回购协议及还有其他帐目未清才不办理退休手续的 上，请求二审法院支持上诉人的上诉请求。 被上诉人河南省汽车工业总公司答辩称，虽然上诉人与被上诉人签订的劳动合同至2010年6月到期，但上诉人于2009年5月 ...

原、被告双方均确认被告已返两原告佣金x元。 3、两原告与被告在庭审后对于没有返佣的房间进行对帐，两原告认为被告还有405间房没有返佣，其中167间司陪房（ 元。两原告在被告处工作四个月，应发工资为x元，被告实发工资x元，尚欠9148元，两原告要求被告支付所欠的工资，符合合同约定及法律规定，本院予以支持 ...

原告回家待岗，并且每月还有最低生活保障金，而且原告也从未领取过生活保障金。综上，被告强行要求合同期内职工离厂回家行为是一种单方解除劳动合同违约行为。现要求 合同关系于2009年2月28日因合同到期而终止；第二组，高某某2008年度工资表一份，证明劳动合同终止前12个月（2008年3月至2009年2月 ...

进行考勤，原告无平时加班的事实，原告对真实性无异议，但认为被告一实行双考勤，还有电子考勤被告一未提供，电子考勤上可以看出原告每天工作的时间； 9、1995年6 及二被告之间的劳务协议到期后，原告、被告一与被告二之间均未再签订任何劳动合同或协议，原告继续在被告一处工作至2008年2月29日，在此期间工资 ...

。原告对被告提供的证据1企业承租经营合同书，认为与其无关，且合同在2008年3月31日到期，而其是在相隔半年后才去上述三楼上班；对证据2某公司的营业执照 工资1.5倍进行计算所得；而主张的未签劳动合同双倍工资7200元，则是扣除了一个月的签约磋商期，实际按6个月计算。 根据双方各自提供证据内容、各自的 ...

她。她发展每单公司给80元提成，此外还有推荐奖。开始是1780元单/单，连返12个月，前3个月返本，每半个月返一次，每次返300元，后12个月 ，每半月一单返还300元，每单1780元，连续返利3个月，第四个月开始连续三月返利180元/月，满6个月一单合同终止。关于买单返利无书面协议，只是口头承诺。5 ...