的规定处理。鲁某某因工作原因发生事故受到伤害形成的劳动争议应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案用人单位所在地在汝州市， 某某受伤后，2008年9月17日平顶山市劳动能力鉴定委员会对鲁某某的伤残等级鉴定为9级，在平顶山市职工劳动能力鉴定申请表的备注栏里显示鲁某某提供的材料 ...

要求被告赔偿并支付加班工资。2009年6月30日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2004年4月23日至2009 。 上述事实，由劳动合同、员工离职单、关于解除劳动关系的异议、当事人提请诉讼申请表、工资单、交通事故认定书、银行卡历史交易明细、司法鉴定科学技术研究所司法 ...

之间存在劳动关系。 2、工伤认定通知书与工伤职工劳动能力鉴定申请表各一份，证明原被告之间存在劳动关系，原告请求被告支付停工留薪期间的工资是符合规定的。 经审理查明 裁决书的第一项裁决内容无异议，本院予以支持。即原告应支付被告因无签订书面劳动合同自2008年8月至2009年6月共11个月的双倍工资x元（ ...

工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。原告河南雪 河南省工伤认定书豫(新郑)工伤认字(2008)X号；2、工伤认定审批表；3、工伤认定申请表；4、河南雪燕制粉有限公司情况摘抄（吴某某）；5、工伤事故报告 ...

公益劳务协议书》。说明本被告与原告签订的是劳务协议书；四、“风险基金使用申请表”5张。说明原告工伤后，本被告为原告申请了风险基金的生活补助费和 工资人民币6720元、支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元、支付违法解除劳动合同赔偿金x元、补缴社会保险费2607元、支付2008年1月至2009年1 ...

和胡XX证言。以证明发生交通事故的事实。 4、宛城农行工作人员病假申请表。以证明任XX遵守劳动纪律，请假的事实。第一次请假手续在农行人事科。 5、诊断证明 证据使用，如该劳动合同存在，合同第七条规定，被告严重违反规章制度。2、对证据2本身无异议，对内容证明属工伤有异议，工伤应有劳动部门来鉴定，而不能有 ...

到原告处从事井下工作。双方口头约定试用期为一个月，试用期满后双方未签订劳动合同。2008年12月23日被告在井下不慎摔倒致左手手指骨折，后住院治疗 及双方签订协议的时间为2009年元月十日；2、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表一份，以此证实其受伤情况；3、辉县市人民医院出院诊断书、住院费用 ...

误写。3、民权县中医院诊断证明一份，证明被告冯某某受伤治疗的情况。第四组：劳动能力鉴定申请表一份，证明被告冯某某构成三级伤残。第五组：民权县劳动争议仲裁 月4日向本院提起民事诉讼。 本院认为，原告王某某与被告冯某某、刘某某雇佣合同纠纷一案，被告冯某某在原告的加工厂受伤的事实清楚。被告冯某某是原告王某某 ...

,其中《赔偿金额表》规定七级伤残的按保单规定赔偿最高某度的15%；本合同保险金额为每人22万元，其中意外伤害保险金额18万元，意外伤害医疗保险金额4 决定。 以上事实，有原告提交的雇主责任险协议书、工伤保险人员名单、工伤职工劳动能力鉴定申请表、被告提交的保险出险索赔通知书、现场查勘记录、乔爱芳的证明等 ...

被告处工作一整年，应该享有基本奖金待遇，原告提供的录音都是真实的，可以经得起鉴定。原告对仲裁委员会裁决的支付加班工资没有异议，不服其余裁决，请求判令被告：1 支持。裁决后，原告不服，遂向本院提起诉讼。 以上事实，有劳动合同、员工识别证、职工离职申请表、辞职证明、《职工守则》、《职工薪资规则》、裁决书及 ...