号X室。 委托代理人王X，男，X年X月X日出生，汉族，上海市劳动咨询事务所员工，住上海市浦东新区XX44弄X号X室。 被告上海XX国际贸易有限公司， 公司的工作年限在计算赔偿金时是否应一并予以考虑。 首先，对于双方劳动合同解除问题，被告主张双方的劳动合同于2009年9月21日解除，2009年8月17日 ...

审理终结。 原审法院审理查明：魏某系本市户籍从业人员，杜斯曼公司系从事房地产中介、咨询服务、物业管理的用人单位。魏某由杜斯曼公司安排在上海市X路某号高腾大厦 ，且该合同书的效力也已经被生效的仲裁裁决书认定，故杜斯曼公司无需就未签劳动合同的问题向魏某支付双倍工资；魏某因诉讼产生的交通费用，系魏某个人原因 ...

应支付被告2009年3月4日至2009年7月20日期间未签劳动合同双倍工资x.18元。在年休假的问题上，被告从未向原告申请年休假，对其未休年休假被告在 2009年10月1日起入职新契机（上海）企业管理咨询有限公司，单位在当月及后几个月内，多次催您签订劳动合同，但您一直不予理睬，现通知与你解除用工关系， ...

提供的沈阳星光建材集团有限公司、沈阳威廉家俱有限公司、沈阳星光玻璃有限公司企业资料咨询卡片复印件各1份。哥士德公司关于加班加点的管理规定复印件1份。2004 利益，不应判决由上诉人另行给付50%的额外经济补偿金的问题。本院认为，劳动者与单位解除劳动合同，单位应按劳动法和相关规定给付经济补偿金。上诉人与 ...

提供的沈阳星光建材集团有限公司、沈阳星光北方钢化玻璃厂、沈阳星光玻璃有限公司企业资料咨询卡片复印件各1份。哥士德公司关于加班加点的管理规定复印件1份。2004 。首先，上诉人与被上诉人是否存在劳动关系的问题，原审判决已论述清楚，本院不再重复论述。其次，劳动者与单位解除劳动合同，单位应按劳动法和相关规定 ...

张岩，河南春秋律师事务所律师。 上诉人陈某与被上诉人蔡某、河南省建设集团有限公司劳动合同纠纷一案，上诉人陈某于2010年11月15日向郑州市X区 本案在审理过程中，经河南省建设集团有限公司申请，一审法院委托河南瑞祥工程造价咨询有限公司对劳务协议涉及的卫生间、厨房间瓷砖施工面积及劳务费用进行司法鉴定。豫 ...

号。 委托代理人尹x，北京市xx律师事务所律师。 原告上海xx有限公司与被告张x劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月22日受理后，依法适用简易程序， ；国际贸易、转口贸易、保税区企业间的贸易、贸易代理及医疗技术开发、技术咨询服务；区内商业性简单加工、保税区商品展示、产品维修及人员培训（涉及配额许可证 ...

xx，系被告单位员工。 委托代理人xx，系被告单位员工。 原告xx诉被告xx公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月28日立案受理后，依法由代理审判员 办理离职手续。原告于第二日至劳动局咨询，劳动局告知这是一份无效的通知，不受法律保护。之后原告强烈要求被告到劳动局解决问题，但被告没有解决，还停发了 ...

，男。 上诉人汤某某因与被上诉人南阳市水利局水电服务中心（以下简称水电服务中心）劳动合同纠纷一案，不服南阳市卧龙区人民法院（2009）宛龙梅民初字第X号民事 提出的各项请求，本院依法不予支持。关于原告所提及被告的最低工资每月170元补发问题，因汤某某在仲裁时已放弃该请求，该纠纷已经解决，本院不再处理。 ...

月支付失业保险金的标准为每月550元。 审理中，原告提供了案外人某某劳动保障政策咨询服务社于2009年12月30日出具的《录用通知书》以及于2010年2 一、被告上海某某餐饮有限公司应于本判决生效后10日内支付原告黄某乙解除劳动合同的赔偿金42,000元； 二、被告上海某某餐饮有限公司应于本判决生效后 ...