黄某要求工伤认定的申请表后，向某某公司发出举证通知书，要求某某公司提供是否存在劳动关系、工资支付情况、承包合某等证据，某某公司未在规定的时间举证，涪陵 的邀请到原告某某劳务公司承包的工程工地做工，但根据劳动和社会保障部劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山 ...

共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”和《劳动和社会保障部》（劳社部发[2005]X号）之规定，涪陵人社局认某公司与 ，均能够证明韦某在工作时间、工作方法以及工作的场所都受到某某公司的实际管理和支配，且正是由于某某公司现场管理人指挥不当才造成了韦某受伤。3、根据某某公司 ...

为工伤就必须履行让当事人举证的程序。在此被上诉人违反了劳动和社会保障部《工伤认定办法》第六条和江苏省实施《工伤保险条例》办法第十四条关于举证 规定的曲解。关于送达程序。被上诉人作出工伤认定结论后，依照法定程序，对用人单位和受伤害职工直系亲属采用直接送达方式进行了送达。用人单位作为申请人签收，上诉人拒绝 ...

、洛阳市老城区人民法院询问笔录；证明用人单位为侯某乙投保了建筑行业意外伤害保险以保障工伤事故得到赔偿。 7、洛阳市老城区人民法院询问笔录；证明侯某乙到用人单位工作 被告侵害了其复议选择权的理由不充分，本院不予认定。另根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原告与第三人之间形成事实 ...

认定办法》、《河南省工伤保险条例》、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号文件）、《劳动部办公厅关于 工伤认定决定书》，确定贾某有所受伤害为工伤。工伤认定决定书送达贾某某和武陟县通达汽车运输有限公司后，武陟县通达汽车运输有限公司不服，向武陟县人民政府提出复议申请 ...

女干部年满55周岁。江苏省劳动厅苏劳险[1999]X号《关于贯彻劳动和社会保障部〈关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知〉的通知》 该合同没有上诉人系管理岗位的记载。 经二审庭审举证质证，原审法院对事实和证据的认定正确，本院予以确认。 本院认为，本案双方争议的焦点是被上诉人徐州市 ...

保障局依法行使。 本院认为：根据中华人民共和国劳动和社会保障部【2005】X号文件第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权 不是原告公司职工，但根据上述规定，马某某与原告郑州市春XXX有限公司之间的劳动关系成立，其用工主体责任应当由原告郑州市春XXX有限公司承担。马某某在工作时间 ...

第五工程公司在注册地和生产经营地均未为杜某某办理工伤保险手续，那么根据劳动和社会保障部劳社部发[2004]X号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条“……用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害后，在生产经营地进行工伤认定”的规定，被上诉人 ...

工程承包给徐清孝，第三人是其聘请的工作人员，受其管理、指挥并支付劳动报酬，与其形成了雇佣关系，应当根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 人将线路架设工程承包给不具有用工主体资格的自然人徐清孝，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的有关规定，第三人与上诉人 ...

本案工伤认定管辖权。二、原审法院认为被上诉人系在“第三人工作区域”受到伤害，无事实和法律依据。原审法院将被上诉人在路途中受伤视为在第三人工作区域受到伤害，从而 是上级部门对下级部门请示内容的答复，没有当然的法律效力。更何况它与劳动和社会保障部2004年1月1日起实施的《工伤认定办法》内容相抵触。因此， ...