正式实施，根据法不溯及既往原则，2008年5月1日前发生的劳动争议适用劳动法规定的60日的仲裁时效，2008年5月1日后发生的劳动争议适用一年的 年至2009年法定节假日加班工某3060.08元；6、2008年未安排带薪年休假加班工某1240元。2009年10月16日，北京市X区劳动争议仲裁委员会以京 ...

的请求，依法不予支持。外服公司应支付云某甲2009年度应休未休年休假的工资报酬2,206.90元(6,000÷21.75×4×200%)。经查，2008年4月 本院撤销原判，改判驳回云某甲原审时的诉讼请求。 被上诉人云某甲辩称：劳动法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，被上诉人有权要求解约，并主张 ...

请求，依法不予支持。外服公司应支付徐某某2009年度应休未休年休假的工资报酬2,206.90元(6,000÷21.75×4×200%)。经查，2008年4 请求本院撤销原判，改判驳回徐某某原审时的诉讼请求。 被上诉人徐某某辩称：劳动法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，被上诉人有权要求解约，并主张 ...

未签订劳动合同二倍工资x元、2008年1月至2009年11月未休年休假工资6850元、解除劳动合同经济补偿金x元。 被告上海朱桥某某有限公司辩称，其 原告提出辞职时，公司已经补贴了原告5000元，其中包括年休假工资。由于原告主动辞职，不符合劳动法规定的支付经济补偿金的情形。况且，原告于2009年11月 ...

其在外加班的证据，故上海××、代表处可以不支付张××加班费。五、根据我国劳动法规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁 原、被告对仲裁裁决不支持张××要求代表处、上海××、南×××连带支付保密费、年休假工资的诉请均无异议，本院予以准许。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法 ...

其在外加班的证据，故上海××、代表处可以不支付袁××加班费。五、根据我国劳动法规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁 原、被告对仲裁裁决不支持袁××要求代表处、上海××、南××连带支付保密费、年休假工资的诉请均无异议，本院予以准许。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...

工龄工资2,600元、支付代通金1,300元、支付2008年到09年年休假工资1,500元、按最低工资标准支付2009年10月至仲裁结束期间的工资 超时加班、节假日加班，但上海市普陀区食品药品监督所未支付其加班工资，违反劳动法规定。秦某甲要求撤销原判，改判支持其加班费的请求。 被上诉人上海市普陀区食品 ...

认为：侯某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动 宏丰公司依法应支付给侯某某休息日加班天数的工资百分之二百的工资报酬，法定休假日加班天数的工资百分之三百的工资报酬。 4、参照劳动部发【1994】X号 ...

认为：李某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动 宏丰公司依法应支付给李某某休息日加班天数的工资百分之二百的工资报酬，法定休假日加班天数的工资百分之三百的工资报酬。 4、参照劳动部发【1994】X号 ...

认为：史某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动 宏丰公司依法应支付给史某某休息日加班天数的工资百分之二百的工资报酬，法定休假日加班天数的工资百分之三百的工资报酬。 4、参照劳动部发【1994】X号 ...