。即以每月550元的标准由原告向被告支付经济补偿金为550元。根据《焦作市X组改制实施方案》、《焦作市针纺织品公司职工安置预案》的有关规定，原告应当全员接收 一）第某条、第某、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第某十八条之规定作出如下判决： 一、原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司应在本 ...

四十七条第一、三某、第八十二条第一款和《中华人民共和国劳动法》第五十四条之规定，判决：一、重庆市X区某某物业管理有限公司支付潘某经济补偿金4940元。 ）时不能享受社会保险待遇，故其起诉并不符合上述司法解释的规定。潘某可到社保经办机构选择自行补办补缴或代某某物业公司补办补缴，但其在未予补办补缴的情况下 ...

的性大，不愿意按较高标准缴纳自己应承担的部分，经陈某某要求，双方协商同意由中顺公司将薪酬提高（中顺公司应缴纳的单位社保金部分直接以工资的形式支付 双方均无异议不属实。，且双方未签字盖章的合同属于无效。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，中顺公司应当根据陈某某在职期间工资情况为其补缴 ...

赔偿金及为原告出具离职证明和档案、社保转移手续。因原告工作表现及工作态度较差，于2008年9月被告根据公司人员编制规定以及经营需要，将原告调至衡山 当事人必须履行劳动合同规定的义务。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...

应当按照每月350元的标准向陈某某陈某某退还24个月的保险费。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第二十六 补偿金，包括不按时支付，也包括不按法律规定的标准支付。因此，利生公司依法应向陈某某支付额外经济补偿金。利生公司于2004年4月12日正式解除与陈某某 ...

二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。千叶房产公司解除劳动关系没有提前三十天书面通知林某某，依照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的 增加请求，原审法院不予审查。因其已放弃了救济的途径，故对林某某提出的反诉请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、第八十三条，原 ...

印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》第十条规定公司应付原告额外经济补偿金。公司解除劳动关系后，原告才知，公司没有为原告购买养老保险金。原告于 法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款的规定，判决如下： 驳回原告的诉讼请求。 案件受理费人民币50元，由原告负担(已交付 ...

对该告知书不服，遂提起诉讼。 原审认为：根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定：“县级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规情况，进行监督 取证，然后根据调查结果作出告知书，是履行其法定职责。关于原告投诉金浪公司拖欠、克扣工资以及未按最低标准支付工资的问题，经法院调查核实，金浪公司 ...

请求，本院予以支持。 根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。鉴于原告A公司在给被告的退工电子邮件中 A公司支付2009年3月、4月提成1269.08元未高于该公司确定的标准。故原告A公司要求不支付被告2009年3月、4月业绩提成1269.08元，本院 ...

我们已履行。 原、被告在第2焦点调查时均未递交证据。原告陈述，根据劳动法第72条规定，原、被告未解除劳动合同，应交保险金等。被告优艺环保公司陈述， 22日在员工声明上签名，同意遵守被告优艺环保公司“员工手册”的所有要求。原告在被告优艺环保公司工作期间，用公款为公司购买x相机一部（像素八百万）拿回其家中 ...