元。2009年6月艾某请假3天，7月请假1天。 原审法院经审理后认为，劳动者就劳动者与用人单位是否存在劳动关系负有举证责任。本案中，艾某主张与惠升公司 田某系个人合作的关系，艾某并非惠升公司员工。为此，惠升公司提供了与田某解除劳动合同协议书。本院认为，即使该份协议书确实存在，亦只是约束惠升公司与田某 ...

、造成原材料浪费等原因而作出《关于解聘兴国县阳光超市生态园技术顾问廖某某同志合同的决定》，因此根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》 若干问题的解释（二）》第五条规定“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押物产生的争议……，”本案 ...

。 原审认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，劳动者可以与用人单位建立双重劳动关系。唐某在与河南思达商业有限公司存在劳动关系的前提下，又 3250元(650×2.5×2＝3250元)。依据我国劳动合同法的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为 ...

根据国家的有关规定，结合广东省的实际情况所确定的。由于在与用人单位解除合同后，用人单位已无义务继续为职工向社保机构交纳工伤保险费，但职工所需要 单位不再保有工伤保险待遇的给付某责，而一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金两项就是基于劳动者与用人单位工伤保险关系的终止而享受的一次性工伤保险待遇，是对 ...

其缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求张XX缴纳集资款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司协商无果，张XX随于当年5月份向偃师市人民政府及偃师市劳动行政部门 的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存在三种情形：1、用人单位主动与劳动者解除合同；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致 ...

其缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求赵XX缴纳集资款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司协商无果，赵XX随于当年5月份向偃师市人民政府及偃师市劳动行政部门 的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存在三种情形：1、用人单位主动与劳动者解除合同；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致 ...

其缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求张××缴纳集资款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司协商无果，张××随于当年5月份向偃师市人民政府及偃师市劳动行政部门 的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1、用人单位主动与劳动者解除合同；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致 ...

其缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求许××缴纳集资款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司协商无果，许××随于当年5月份向偃师市人民政府及偃师市劳动行政部门 的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1、用人单位主动与劳动者解除合同；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致 ...

为其缴纳社会保险等内容，但洛阳新建水泥公司从没有为其缴纳过任何社会保险。经与洛阳新建水泥公司协商无果，王××随于当年5月份向偃师市人民政府及偃师市劳动行政部门申诉 的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1、用人单位主动与劳动者解除合同；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除 ...

其缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求王××缴纳集资款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司协商无果，王××随于当年5月份向偃师市人民政府及偃师市劳动行政部门 的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1、用人单位主动与劳动者解除合同；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致 ...