被告应享受的工伤待遇达5万元。而赔偿协议里，原告把其应付的医疗费、伙食费都算在赔偿被告款的范围内，被告实得赔偿金还不到x元。显然原告与被告所签订 支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后， ...

。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后 所需费用应从工伤保险基金支付而并非由被告直接支付，故原告该项诉请不属本案处理范围，该院对此不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十一条的规定， ...

虽然提出上诉理由，但没有提交相应证据，而且工伤认定和伤残鉴定程序是另外一种法律关系，不是本案调整的范围。关于原告是否收到这两份结论，首先相关部门已将上述 。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员为确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级 ...

的第九、第十、第十一项以及伙食补助费等不在该条例规定的范围之内；3、原告郭某某要求的赔偿数额没有事实和法律依据，睢县煤炭公司依法对原告所请求的各项费用 月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，被告应按最低标准工资 ...

和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合国家有关工伤范围，福州市劳动和社会保障局对其事故性质的认定应予采纳，故被告依法享有工伤保险待遇。根据《工伤保险 十七条第二款：“用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。”第二十一条：“工伤职工按规定住院及转院治疗 ...

的事实。 证据六：工伤认定结论书，以证明被告所患的职业病属于工伤范围。 证据七：劳动能力鉴定结论，以证明被告所患职业病构成了二级伤残。 证据八 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员曹某斌 二○○七年十一月十五日 ...

予以确认，对渠口卫生院收据因被告赵某乙不能证明其支出的合理性及必要性，故本院不予确认。 3、劳动能力鉴定结论书1份，证明赵某乙为二级伤残。 原告对证据3无 证据6的真实性无异议，但认为除劳动能力鉴定费外，其余费用不在赔偿之列。因原告与赵某乙之间系雇佣关系，不属于劳动争议处理范围，赵某乙受到人身损害，应 ...

工伤认定结论书，认定甘某某为工伤。2007年11月26日株洲市劳动能力鉴定委员会对甘某某的伤情进行了鉴定，并出具了（2007）株劳鉴字第X号劳动 日内已向本院提起诉讼，该裁决并未发生法律效力，该请求不属于本案诉讼请求范围。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》规定，工伤职工本人提出一次性享受长期工伤 ...

时间和工作场所内，因工作发生事故受伤，符合国家有关工伤范围，福州市劳动和社会保障局对其事故性质的认定应予采纳，故被告依法享有工伤待遇。由于原告没有提供 号《工伤认定决定书》及2008年8月26日福州市劳动能力鉴定委员会作出的榕劳鉴【2008】第X号《劳动能力鉴定书》有异议；被上诉人肖某某私下违章操作， ...

予以确认，对渠口卫生院收据因被告赵某乙不能证明其支出的合理性及必要性，故本院不予确认。 3、劳动能力鉴定结论书1份，证明赵某乙为二级伤残。 原告对证据3无 证据6的真实性无异议，但认为除劳动能力鉴定费外，其余费用不在赔偿之列。因原告与赵某乙之间系雇佣关系，不属于劳动争议处理范围，赵某乙受到人身损害，应 ...