变化。 6、企业实行其他工时制度的批复及受理通知书，证明被告是经过劳动行政管理部门批准实施特殊工时制。 上述证据均经庭审予以了质证。 经审理查明，原告 明加班天数及加班工资，被告每月25日发放上月全月工资。2006年4月4日劳动行政部门对被告申请本单位厨师、服务员及管理人员实行以季为周期的综合计算工时 ...

退休前是平顶山市第二服装厂职工，1999年被告平顶山市人力资源和社会保障局(原平顶山市劳动人事局)批准王某某退休,2010年5月,原告以被告未给其计发工龄津贴为由起诉到 单元的，也包括工龄工资)之和作为计发离、退休金的基数。二、对尚未批准实行岗位技能工资制的企业，职工离、退体时，仍按本人标准工资作为 ...

争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条、第二条、第十三条，参照劳动人事部、公安部、商业部《关于解决老工人夫妻长期两地分居有关问题的通知》[劳人 )X号文件规定：“工人退养享受的待遇，由劳动行政主管部门审批。”鲁山县劳动人事局鲁劳人(1996)X号文件已批准王某某等人退养期间生活费参照退休标准支付 ...

第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案经批准延期审理，现已审理终结。 原审判决认定，1998年2月被上诉人聘用上诉人从事电子 对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉 ...

第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案经批准延期审理，现已审理终结。 原审判决认定，1993年3月20日被上诉人聘用上诉人 对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉 ...

第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案经批准延期审理，现已审理终结。 原审判决认定，1995年3月被上诉人聘用上诉人从事电子 对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉 ...

第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案经批准延期审理，现已审理终结。 原审判决认定，1995年2月22日被上诉人聘用上诉人 对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉 ...

第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案经批准延期审理，现已审理终结。 原审判决认定，1995年6月被上诉人聘用上诉人从事电子 对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉 ...

第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案经批准延期审理，现已审理终结。 原审判决认定，1993年8月被上诉人聘用上诉人从事电子 对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉 ...

第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案经批准延期审理，现已审理终结。 原审判决认定，1999年2月24日被上诉人聘用上诉人 对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉 ...