和社会保障部办公厅《劳社厅函(1999)X号》文件“工伤认定属于劳动保障行政部门实施的具体行政行为”。 本院认为，被告新津县劳动局于2001年3月15日作出的潘 在检修房屋时坠地受伤系在工作时间和工作区域内受伤，事实清楚，证据充分。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十条规定“企业应当自工伤事故发生之 ...

公司作出《关于顺兴公司因合资经营期限届满清盘解散及职工分流安置办法》(四川九星(2002)X号)，该办法规定，顺兴公司依法解散后，其人员、设备由川棉九 的经济补偿金，最多不超过12个月。依照劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函，在计算经济补偿时，“ ...

《资产量化实施方案》。⑥公司25%的资产尚未量化，一审判决对此却未表态。3、2001年改制程序不合法。①改制方案是伪造的，因其制定时间是2001 职工(代表)大会而非股东(代表)大会。而《四川省城镇股份合作制企业试行办法》则规定，股东(代表)大会是企业的最高权力机构，行使下列职权：听取并审议董事会工作 ...

关于职工全年月平均工资和工资折算问题的通知》的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，故上诉人的日工资和小时工资应 工作性质的特殊性，不能简单认定其为不定时工作制。而且参照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]X号）的规定 ...

劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第十六 给上诉人的每天12小时工作时间的工资，扣除4小时加点工资后，所余的8小时工资，被上诉人也是在劳动法第四十七条、四十八条规定的合法范围内支付给 ...

工作，集中休息、轮休调休，弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。”因而企业要实行其他工作和休息办法的前提是先保障职工 宪法关于劳动者有休息权利的规定。再根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条“经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以 ...

》的复函(劳办发[1997]X号)；3、劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》；4、劳动部颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》；5、厦门市人大常委会 由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤……(九)在上下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；” ...

请求。 卫辉市人民法院一审查明：赵某某系城管局合同制工人，1993年1月21日因工作被他人打伤，经卫辉市人民医院、新乡医学院第一附属医院、郑州市第四人民医院、 赵某某上诉称：根据《企业职工工伤保险试行办法》和河南省劳动厅《关于贯彻劳动部＜企业职工工伤保险试行办法＞的实施意见》有关规定，我应享有15年的 ...

，在规定的期限内缴纳社会保险费。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(1995年1月1日实施) 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的 ，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 ...