家安物业管理有限责任公司。 法定代表人刘某，董事长。 被上诉人（一审被告）北京市X区人力资源和社会保障局。 法定代表人李某，局长。 第三人郝某，男，X年 考勤簿，6、物业公司辞职、辞退手续办理清单，上述证据证明物业公司与郝某之间存在劳动关系；7、工伤认定申请补正材料通知书，8、询问通知书及送达回证，9 ...

被告在其档案中所留）。我公司又于2008年2月4日根据北京市劳动和社会保障局{京劳社关发（1999）X号}文件规定，以挂号信的形式向 局集团建筑构件有限公司与被告赵某一九八六年十二月二十八日至二○一○年三月三十一日期间存在劳动关系。 一审法院判决后，中建构件公司不服一审法院判决上诉至本院，上诉请求撤销 ...

局工作人员。 委托代理人刘某某，范县人力资源和社会保障局工作人员。 一审第三人丁某某，男，汉族。 委托代理人李斌，北京市邦盛（略）事务所（略）。 上诉人 人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持被告濮阳市劳动和社会保障局作出的豫濮（范）工伤认字【2008】X号工伤认定决定。 上诉人 ...

后安排其工作。原告未能提供亦未到公司上班。2000年4月25日，北京市昌平区劳动和社会保障局对原告作出工伤认定批复，2000年10月9日北京市 劳裁字[2001]第X号裁决书裁决：一、北京水泥厂有限责任公司与付某某终止劳动关系；二、北京水泥厂有限责任公司给付某某某一次性就业补助金、工资及赔偿金、养老金 ...

13日和2010年5月4日至7日入住益阳市中心医院、2010年9月30日北京市普红医院诊断证明，证明其受伤诊断情况；4、2009年10月19日义乌市梅 复议，复议机关维持了被告作出的工伤认定决定；14、《工伤保险条例》及国家劳动和社会保障部的《工伤认定办法》，证明被告所作工伤认定适用法律法规正确。 原 ...

用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。本案中，雷某向北京市X区人力资源和社会保障局（以下简称昌平区人保局）提出工伤认定申请的时间在法定 所受事故伤害属于交通事故伤害；14、误工证明复印件，证明雷某与单位存在劳动关系、是在绿化施工工作中受的事故伤害；15、工伤认定申请受理通知书复印件 ...

的义务，违反了国家有关规定。某某设计院应依照北京市劳动和社会保障局的相关规定为周X补缴劳动关系存续期间的工伤和医疗保险，并在某某设计院未给周X 之范围，双方可另诉处理。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，北京市某某设计研究院的上诉请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

的义务，违反了国家有关规定。某某设计院应依照北京市劳动和社会保障局的相关规定为王X补缴劳动关系存续期间的工伤和医疗保险，并在某某设计院未给王X 之范围，双方可另诉处理。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，北京市某某设计研究院的上诉请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

的义务，违反了国家有关规定。某某设计院应依照北京市劳动和社会保障局的相关规定为闵X补缴劳动关系存续期间的工伤和医疗保险，并在某某设计院未给闵X 之范围，双方可另诉处理。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，北京市某某设计研究院的上诉请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...