的缴费工资基数低于其实际工资的问题，属于刘某某对法律的误解。根据《工伤保险条例》第10条的规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本年度的职工工资 资差额、住院伙食补助费、住院护理费、交通费、住宿费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金是认定事实错误导致的判决结果错误。如前所述，上诉人越大化工公司有 ...

劳动关系。原告对被告解除与其劳动关系无异议，对解除劳动关系后的经济补偿等问题与被告发生争议。2005年3月15日，原告向秭归县劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 对医疗保险缴纳并未实行强制保险，故原告要求被告给付其工伤和医疗保险费的请求，不予支持。3、原告在被告单位工作期间，实行的是一个班的工作时间为12 ...

虚假资料。2009年10月14日，宋XX持此虚假资料，到彭水县医疗保险管理局报销医疗保险费14894.64元。 2009年10月，宋XX在被告人薛XXXX处， 第五十二条和最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体运用法律若干问题的解释》第六条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： （ ...

双方没有争议，应予以确认。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，对于这种事实劳动关系，一方提出终止劳动 关系，原告应支付被告解除劳动关系经济补偿41719.5元、失业保险金15960元，医疗保险费3103.93元，退还被告股金等600元。原告不服，遂诉至本院。经 ...

双方协商已经解除。依据1996年10月31日《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定 协议错误;高某某应享受同工同酬劳动福利待遇，华夏公司应支付社会养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，节假日工作工资费用等。 华夏公司再审辩称，原审认定 ...

参加医疗保险，并补缴1997年1月至2003年6月的医疗保险费单位应承担部分，梁某某负责缴纳自己应承担部分；5、驳回梁某某其他申诉请求。后梁某某不服， 超过申诉时效，应不予支持。三、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中 ...

2003年3月至2009年度1月单位应负担的养老保险费和2003年9月至2009年2月单位应负担医疗保险费，没有给姚某某交纳1996年6月至2009 社会保险证明，补交养老金明细表，年检报告、拆迁补偿表、向政府出具的解决退休人员问题的报告、向驻马店市驿城区劳保所出具的介绍信、向驻马店市驿城区上报的单位 ...

x元；劳动仲裁委员会裁定原告退还收取被告的个人承担部分养老金没有法律依据。社会保险费的征缴由两部分组成，一部分由单位承担，一部分是个人支付。根据有关规定， 年7月31日以后各项权利的请求，本院不予支持。 2、关于医疗保险费的问题。参加医疗保险是单位应给予职工办理的社会保险的范围，是企业应履行的义务 ...

的医疗保险费用人寿驻马店分公司不应再退还。2003年人寿驻马店分公司又收取了谢某甲医疗保险费150元，因谢某甲的病是否赔偿，双方未达成共识，没有实际履行， 。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第二百零一条的规定，判决如下： 维持本院（2007）驻民三 ...

签协议就不补发工资，所以我们与单位签订的协保协议（代缴社会保险）有关基本医疗保险部分没有按照徐政发（2002）X号文件的有关规定执行，导致我们应当享受的 病医疗救助费由个人承担并按年缴纳。原告要求为其缴纳退休后基本医疗保险费的问题不仅没有政策依据，相反与现行有效的政策规定相悖。至于原告诉称“协保”协议 ...