、失业金等，本院的认定意见如下： 1、关于原告应否支付被告一次性伤残就业补助金x元。2010年12月8日，鹤壁市劳动能力鉴定委员会出具的《河南省工伤（ x元（2154.5元/月×16个月）。 2、关于原告应否支付被告一次性医疗补助金x元。依2010年鹤壁市职工平均工资2154.5元/月计，共计x元（ ...

一审判决：限原告陕西鑫元科工贸股份有限公司在判决生效后10日内支付被告郝某一次性工伤医疗补某金和一次性伤残就业补某金x元（共计24个月，月工资为1770元 判决； 二、限陕西鑫元科工贸股份有限公司在判决生效后10日内支付郝某一次性工伤医疗补某金和一次性伤残就业补某金x元。 如果未按本判决指定的期间履行 ...

焦点是：原告要求解某、被告之间的事实劳动合同关某，进而要求被告支付一次性伤残补助金等八项诉讼请求，被告对原告的各项请求数额提出异议，要求法院核实。本院认为， 至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人 ...

下致伤。陈××随即被送住××外科医院治疗,××公司负担了陈××治疗期间的全部医疗费用。2010年2月5日,陈××之伤经长沙市劳动和社会保障局认定为 104元、车费243元、误工费x元、护理费900元、一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金x元、鉴定费304元。长沙市劳动争议仲裁委员会受理后,作出了长 ...

，一审法院根据《工伤保险条例》规定，判决被上诉人向上诉人支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。一审法院对《工伤保险条例》的适用是错误的。被上诉人因旷工 ，上诉人不仅应当支付经济补偿金，而且还应当支付赔偿金，同时应当支付就业补助金和医疗补助金。 根据各方当事人的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点是：上诉 ...

五日内向社保中心办理姚某某的工伤保险待遇申报手续，并自社保中心将一次性伤残补助金核发给盈凯公司后五日内给付姚某某。盈凯公司不服仲裁裁决，于 判决，向本院提起上诉称，姚某某的相关工伤保险待遇中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当按照2008年度江苏省职工平均工资标准计算。因此，请求二审法院撤销 ...

表，一审法院认定原告蔡某某事发时本人工资标准为每月550元。原告蔡某某的一次性伤残补助金为10个月×550元=5500元。根据云南省人民政府云政发[2008]X号文件，即云南省人民政府关于 八级16个月、九级12个月、十级6个月；（二）一次性工伤医疗补助金：七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个 ...

为4968元。职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。刘某甲在申请仲裁提出解除劳动合同时已年满54周岁不满 ，撤销原判第三项依法改判支持其主张的工伤鉴定费用2517.2元、一次性生活补助金3240元、失业保险赔偿金7776元、双倍工资报酬差额x元、后期钢板手术 ...

有限公司辩称：原告诉请的赔偿项目及数额，被告依法核对后认为，医疗费、一次性伤残补助金按规定应报工伤保险经办机构核报，不应由被告支付；原告两次 梧起起重机械制造有限公司应赔偿住院伙食补助费、误工费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共x.7元给原告覃某某。 本案案件受理费10元（原告已 ...

级伤残的，用人单位从工伤保险基金按本人6个月的工资标准支付一次性伤残补助金；劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施〈工伤 ...