人员、所属土地、财产、债权债务全部归炼油厂。1993年电杆厂移交炼油厂管理时张某甲因病在医院住院治疗，后来也一直未上班工作。1995年7月20日炼油厂为张 了工资，将张某甲的月工资金额由72元调整到134元，且有范县企业工资制度改革小组办公室在张某甲的《濮阳市企业职工调整工资标准审批表》上加盖了印章， ...

经济组织对公司的商业竞争行为”。在经营期间，裕达隆公司曾在会议上口头告知员工保守企业的商业秘密，并对技术信息和经营信息采取了一定的保密措施。任某某 出任某总经理期间被登记为辉达鞋材厂的主要经营管理人员是错误的。2002年7月韩某某身体状况极差，一直在医院接受治疗，不可能从事经营活动，况且2002年8 ...

全国人大常委会同意后发布的，至今没有废止，仍然施行，它是我国现行干部退休制度的法定依据。因此，原告诉称“仲裁委裁决关某某退休年龄适用（1987）X 科长，1996年10月信用联社从农行分离后，归属县X村金融体制改革领导小组管理，1997年12月29日信用联社解除被告财务科长职务，没有任何事实依据，同时 ...

的劳动合同，自2007年11月21日起至2008年12月31日止，根据公司《员工管理规定》第十六条第4款规定，双方不再续签劳动合同，请你自终止劳动 公司将视为个人放弃续签劳动合同，并作自动离职处理。但原、被告没有再续签劳动合同。2009年4月7日，原告在梧州市人民医院住院治疗，住院期间行左中指近节指骨 ...

（深圳）有限公司员工，于2002年6月15日开始暂住深圳市光明新区X村第三工业区光晟玩具厂。涉案事故发生后，于2009年4月28日办理离职手续。杨某 应在保险责任范围内承担赔偿责任。这是以行政法规的形式确立的强制保险赔偿制度，其主要目的在于保障道路交通事故受害人能够获得充分、及时的救济，具有社会公益性 ...

并非提前下班； 被告未作书面答辩。庭审中称，原告公司没有严格的考勤制度，只要办理完交接班手续就可下班。其次，被告已经法定机构认定为工伤， 盛服装有限公司工作。 另查明，原告未为被告缴纳工伤保险。经上海市社会保险基金结算管理中心核查，救护车费190元及医疗费发票中11,873.79元属于工伤保险基金支付 ...