莲仍与邵水管理所存在事实劳动关系。依法应由邵水管理所为其缴纳上述个人社会保险基金（养老金）9551.82元，但李某莲自愿放弃1813.82元，符合法律规定 劳动者在法定工作时间内或者依法签订的劳动合同约定的时间内提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。 第六条本规定的最低工资，不包括下列项目： ...

李某丁系该建机实业公司的副总经理。 证17、基本养某保险个人账户单一份，载明：单位：一拖寅生1063，姓名：李某丁，电脑号：（略） 集团有限公司对被告李某丁2005年1月-2006年12月的社会保险金由何某位予以缴纳进行了调查。中国一拖集团有限公司社会保险事业服务中心出具的证明载明：李某丁同志2005 ...

统一安排的加班，公司已做了适当的处理。5、原告要求公司补偿养老保险金的问题；养老金不应该是赔不赔的问题，而是转不转的问题，合同解除后，公司应根据当事人 、被告在庭审中的当庭陈述，证明原告已到被告单位上了十年以上的班，被告单位没有向某会保险管理中心按个人缴纳失业保险金，致使原告失业后不能领取失业保险金的 ...

，原告公司是1995年成立的独立法人企业经营到2006年止，被告没有在原告单位工作过，故原被告之间不存在劳动关系，另外，被告从事工作的性质只能算是劳务 热能有限公司到社保机构为王某乙办理个人养老金帐户并按社会平均工资60%的标准计算缴费比例（以社保机构计算为准），缴纳1995年至2007年12月的养老 ...

判决：一、开封市农药厂为张某补缴1995年1月至2008年6月的养老金，其中个人应缴纳部分由张某本人承担。二、开封市农药厂向张某支付经济补偿金6600 ，是因为生活所迫，没有法律规定领走集资款就是劳动合同的终止。用人单位不为劳动者缴纳养老金违反法律规定。农药厂认为本案已超仲裁时效，与法律规定相悖。请求 ...

保险费，泰宏纺织公司从2008年7月份给李某每月发放生活费100元，扣除其个人承担社会保险费剩余4.10元。李某2008年6月份的工资已发放到待岗之 全额工资没有法律依据，一审法院酌定判付120元的生活费适当。关于养老金由单位与个人分别按比例缴纳有明确法律规定，应按规定执行。一审认定事实清楚，判决正确 ...

法律规定，不但不依法为原告向榆中县社会事业保险管理局缴纳一定比例的养老保险金，反而将原告逐年缴纳的个人养老金截留挪作他用，2009年4月2日原告申请解除 关系，双方理应按照我国法律法规的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。被告作为用人单位，未给原告缴纳养老保险费的行为违反了法律法规的规定，应予补缴。故 ...

林某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告徐某诉称，根据其2007年个人所得税完税证明，推算出自己2007年的应得平均工资，同时根据双方合同约定的工资 原告于1998年获得分房，住房补贴已抵扣，目前住房补贴账户余额仍为负数。 补充养老金缴纳与否，系企业自主决定的内容。其于2008年2月制定的《关于上线 ...

林某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张某诉称，根据其2007年个人所得税完税证明，推算出自己2007年的应得平均工资，同时根据双方合同约定的工资 差额没有依据。 企业并不存在违约事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。 补充养老金缴纳与否，系企业自主决定的内容。其于2008年2月制定的《关于 ...

林某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告吴某诉称，根据其2007年个人所得税完税证明，推算出自己2007年的应得平均工资，同时根据双方合同约定的工资 差额没有依据。 企业并不存在违约事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。 补充养老金缴纳与否，系企业自主决定的内容。其于2008年2月制定的《关于 ...