安装维修工作。被告未与原告签订劳动合同，未向原告支付加班工资。原告在被告单位工作期间，每天实行指纹打卡考勤，每天上班8小时，全年无休。2009年6月24 管理。虽然被告发给原告出入证，并对原告进行考勤，但原告的报酬是按其工作的人工计算，并非是按工作时间计算，故被告采取上述管理措施对原告实质上不形成具有 ...
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安装维修工作。被告未与原告签订劳动合同，未向原告支付加班工资。原告在被告单位工作期间，每天实行指纹打卡考勤，每天上班8小时，全年无休。2009年6月24 管理。虽然被告发给原告出入证，并对原告进行考勤，但原告的报酬是按其工作的人工计算，并非是按工作时间计算，故被告采取上述管理措施对原告实质上不形成具有 ...
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元负责雇佣工人修建、购买材料，其余房子是老薛某谢某甲的事。谢某甲也给过老薛某他房子的费用，具体多少他不清楚， 公话给谢某人联系，他把他的卡号发给谢某甲弟弟。下午3时多谢某甲的弟弟给他卡上打了1万，他取了5千元 拉着谢某甲吃了饭，让谢某甲用张某某新买的手机卡和家里联系再打2万，司机说打张欠条就放人，他就让 ...
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完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者王某某 履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资 ...
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认为，控、辩双方争议的焦点是被告人吴某某有否参与1994年的春节慰问、具体慰问了哪些单位和个人。经审查：(1)张顶仪、罗江海、邱东汉的证言并未证实被告人吴某某在 好处。 被告人吴某某当庭陈某，供销科刚承包，黄XX哪里有钱发给我，后期供销科形势不好，连工资都发不出，更无钱送给我。黄XX拿钱给我总共不超过 ...
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包装运输落后的状况及上级主管部门的要求，结合多年工作积累的经验，组织领导本单位技术人员进行乳胶包装产品开发和技术推广应用，使乳胶包装改革获由农垦总局立项 申请被专利机关批准授予专利权、发给专利证书并予以公告时，被上诉人自然就会认为授权公告的以＂吴某甲＂名字为专利权人的专利权，不属于上诉人而属于被上诉人 ...
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辛等社会闲散人员发放200元/人的工资，支付12名社会闲散人员的医疗费用等。 案发后，被告人胡某、周某辛所在单位湘潭矿业集团有限公司赔偿了被害人张某某、 时见到100多个戴白色手套的社会青年，首先是机电队的职工被社会青年打伤，其他工人见状就都和社会青年打了起来，他还被社会青年打伤了头部。 证人唐某某的 ...
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