大清于2003年11月5日首次签订《用工合同》，彭水县气象局招用余大清为临时工，最后一次书面合同约定用工期限至2009年12月31日届满。2010年3月5 彭水县气象局基于照顾其生活困难，从2003年开始聘用余大清在原告单位从事门卫工作，具体负责收发和清洁卫生等事务。后由于余大清房屋为危房，不能居住， ...

余某之父余某国系丰都县实验小学校聘请的临时工，从2002年10月起在该校从事门卫值班、财产看护、校园内清洁卫生等工作，其间由该校每月支付余某国固定 ”。2005年12月29日，劳动和社会保障部、人某、民政部、财政部颁发《关于事业单位、民间非营利组织工作人某工伤有关问题的通知》（劳社部发【2005】X号 ...

经人介绍，又经市医院传染科王梨英、赵菊梅同意后，在市医院传染科作为临时工清洁卫生，月工资200元。1996年7月5日，市医院出具证明一份，证明陈 月，陈某某到市医院从事护工工作，双方形成雇佣的劳务关系，但市医院作为事业单位，应当参照《中华人民共和国劳动法》的规定，履行义务。市医院1997年通过其传染科 ...

补发原告加班加点工资x元。二、本案诉讼费由被告承担。 被告辩称，原告是其单位临时工，工作任务是看大门，双方劳动关系于2009年3月解除，终审判决书可以证明 原工作。2009年2月底，被告拟将门卫人员改换专业保安人员，通知原告专职负责清洁工作，不再担任门卫工作并搬出保安室。原告不同意并拒绝签订劳动协议， ...

法院维持原判。 经审理查明：被上诉人梁某丙是上诉人封开县二中汽车修配厂雇请的炊事员(临时工)，月薪200元；上诉人侯某某是封开县二中汽车修配厂的职工，负责后勤管理工作； 略）.34元，主要是由于三上诉人的过失所致。上诉人侯某某明知单位食堂是应当保持清洁、安全的地方，却领蛇贩苏某某到食堂内刮毒蛇，并任由 ...

用人单位的资格。第三人陈某之父陈某奇2009年3月初到原告处从事环卫清洁工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告在起诉状、庭审过程中的陈某及本案相关 人主张构不成工伤无证据支持。 关于是否存在劳动关系的问题，上诉人承认陈某奇是其单位临时工，虽然双方均未提供劳动合同，但可以推定上诉人同陈某奇存在有事实劳动 ...

审理查明，1978年孙某某到濮阳县人民医院任临时工，先后在濮阳县人民医院洗衣房、小儿科、内科、外科、手术室从事清洁工作，该医院按月支付孙某某工资。 ，决定不予受理。孙某某即诉至法院。 原审法院认为，濮阳县人民医院作为事业单位，与其建立劳动合同的劳动者形成劳动关系，与其劳动者的关系适用劳动法调整，劳动者 ...

治疗，病情已愈，于2009年8月18日出院，出院医嘱为：1、保持伤口清洁；2、注意休息，加强营养；3、不适随诊。 原审法院另查明，原告法定 。原告提交了郑州中原给水设备制造有限公司的“收入证明”，同时又称其在该单位是按日计酬的临时工，故本院认为原告举证不足以证明其法定代理人的收入状况，本院参照上一年度 ...

服务公司(以下简称运输公司)签订了劳务承包协议书，协议约定：安玻公司将厂内卫生清洁、绿化管理、花卉培植等工作委托运输公司完成，运输公司尽量安排被征地村庄的富余 ，从未与其签订过任何劳动协议。 彭某某1992年5月11日向安玻公司交纳临时工押金200元，其2006年1月11日安彩高科的工作证编号为x。彭 ...

服务公司(以下简称运输公司)签订了劳务承包协议书，协议约定：安玻公司将厂内卫生清洁、绿化管理、花卉培植等工作委托运输公司完成，运输公司尽量安排被征地村庄的 ，从未与其签订过任何劳动协议。 张某某1992年10月5日向安玻公司交纳临时工押金200元。1996年5月15日，安玻公司为其办理了ACBC取工资 ...