调查通知书，证明我局通知原告单位协助调查、提供相关证据；4、豫（郑）工伤认字【2010】X号工伤认定决定书、送达回执，证明我局在法定期限内依法作出了工伤认定 事故受伤。2009年12月22日，徐某某的丈夫陈某向被告市人社局申请工伤认定。市人社局受理后，及时通知原告中原商贸城协助调查，并对案件进行了调查 ...

月20日以超过法定期限为由，作出不予受理决定书。 原审法院认为，《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤 原行政机关作出的具体行政行为的不服。故原告的诉讼不符合人民法院受理不服劳动工伤行政确认行政诉讼案件的条件。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七 ...

向上诉人卫辉市城市管理局送达了河南省工伤认定协助调查通知书，上诉人卫辉市城市管理局在规定的期限内既未提供原审第三人张某乙在该单位工作的相关材料，又未到被上诉人 ，2009年5月15日，卫辉市X村民田宝到我局为其爱人张某乙申请工伤认定，反映其爱人是环卫工，在工作中受到机动车伤害受伤。由于其提供的材料不齐 ...

裁决书，向本院提起民事诉讼。2008年12月4日本院以原告起诉超过法定期限为由裁定驳回原告的起诉。原告不服本院裁定，上诉于南阳市中级人民法院，后原告 王某某以“南阳市中光学集团房地产开发公司”为用人单位，向被告申请工伤认定。被告根据第三人提交的工伤认定申请表，王某某身份证、安全操作合格证、通行证复印件 ...

十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”但是在我局进行工伤认定期间，郑州弘达公司未能提供证明唐振领 的公章，不具备证明具有劳动关系的资格；证据6的异议，第三人霍某某申请工伤认定是在2009年5月20日，而证据6出具的证明是2008年8月27日 ...

李存申请工伤认定是否超过法定期间的问题，根据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，用人单位未为受伤职工申请工伤认定的，受伤职工可自受到伤害之日起1年内向 元，由原告负担。 上诉人伟胜经销中心上诉称：1、一审认定李存提出工伤认定申请未超过一年法定期限，是错误的。2、一审在没有查清李存在上诉人处劳动工作 ...

人受伤是在2006年2月16日，而被告受理其工伤认定申请是在2007年8月30日，已超过一年的申请期限。且南阳市宛城区人劳局对原告法定代表人的调查是在 某申请工伤认定是否超过法定期间的问题，根据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，用人单位未为受伤职工申请工伤认定的，受伤职工可自受到伤害之日起1年内向 ...

行为则属实际意义上的受理。不能机械认定此时的受理时间已超法定期限，如果仅以此程序上存在的瑕疵之处，作为撤销该工伤认定的理由，置劳动者的权益保护与不顾 原单位不到退休年龄而按内退处理，不影响张保定申请工伤认定理由的成立。申请工伤认定其中一个法定要件是与用人单位是否存在劳动关系，张保定受伤时是在上诉人单位 ...

工伤认定办法》第十六条第（六）项规定，只要求工伤认定决定书注明“不服认定决定申请复议的部门和期限”而并未要求注明诉讼权。因此被告在程序上并无不当。综 行政复议，行政复议是提起行政诉讼的必经程序。综上，原告申请工伤认定的法定事由不成立，被告的工伤认定事实清楚，程序合法，请求法院驳回原告诉讼。 第三人平安 ...