其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 提供劳动服务，因此，可以确认徐某某应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故徐某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，徐某某 ...

其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 丝厂提供劳动服务，因此，可以确认莫某应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故莫某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，莫某 ...

其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 提供劳动服务，因此，可以确认谢某某应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故谢某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，谢某某 ...

其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 提供劳动服务，因此，可以确认黄某某应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故黄某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，黄某某 ...

其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 丝厂提供劳动服务，因此，可以确认崔某甲应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故崔某甲到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，崔 ...

其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 提供劳动服务，因此，可以确认梁某某应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故梁某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，梁某某 ...

其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 提供劳动服务，因此，可以确认岑某某应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故岑某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，岑某某 ...

其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 提供劳动服务，因此，可以确认梁某某应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故梁某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，梁某某 ...

其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 丝厂提供劳动服务，因此，可以确认崔某甲应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故崔某甲到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，崔 ...

其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 丝厂提供劳动服务，因此，可以确认霍某应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故霍某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，霍某 ...