林某某在提出聘用要约时，已向某聘人员征询是否与原单位签订过劳动合同(保密协议)，在得到没有签订过的肯定回答后，才同意录用。因此被告人林某某在聘用向某 两年多的时间中，并没有通过合法形式主张过自己的权利，而是听任结果的发生，对这样的“损失”，能由对方某部承担责任吗综上所述，我认为公诉机关指控被告人黄某壬 ...

支付生活费。但是，针对被告的不法行为，原告没有采取合法措施来维护自己的合法权益，却在未解除劳动合同的情况下，于次月就开始到其他单位工作，没有为被告提供 还高。也就是说杨××8个月没上班，并且违反劳动合同法与其他单位建立劳动关系反而可以在两个单位拿双份工资，这公平吗三、原审判决没有法律依据，原审认为中 ...

进度表，那么我方就无法进行拨款，施工方违约在前，为避免盲目拨款，维护自己的利益，避免损失，所以只能按照施工方的申请拨款，这是符合建筑规则和法律规定的。 月拨付给建筑安装工程施工企业，施工企业不再向建设单位收取劳动保险费用。本案所涉建设工程施工合同签订于2000年2月22日，可适用该办法的规定，双方合同 ...

进度表，那么我方就无法进行拨款，施工方违约在前，为避免盲目拨款，维护自己的利益，避免损失，所以只能按照施工方的申请拨款，这是符合建筑规则和法律规定的。 月拨付给建筑安装工程施工企业，施工企业不再向建设单位收取劳动保险费用。本案所涉建设工程施工合同签订于2000年2月22日，可适用该办法的规定，双方合同 ...

的公司并开设我自己的天意贸易公司，和我的伙伴张某(即（略）)，她也是我在大学时最好的朋友，不久前刚从非洲回来，你为我高兴吗在这次广交会上 与朱某签订的劳动合同系双方当事人真实意思表示，合法有效。该合同中明确地约定：“乙方(朱某)在工作期间必须保守甲方(被上诉人)的商业机密，不得向外人友外单位泄露甲方的 ...

分配的工作，双方虽无签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。曲某所领的建筑队因未经工商行政管理部门登记注册，未办理营业执照，属非法用工单位。曲某应对李某甲的 滑某在明知曲某无建筑资质的情况下又将自己承包的部分工程转给曲某，该二被告在发包及转包过程中，均未能给劳动者提供充分的劳动保护。按照包工负责人非法使用 ...

关系，该委认为：“申请人丁某某之夫杨秀明生前虽没有与被申请人（刘某某）订立劳动合同，但申请人列举的证据形成证据链条，足以证明与被申请人存在事实劳动关系。 2009）第X号裁决书，确认刘某某与丁某某之夫杨秀明之间不存在劳动关系。 原审法院经审理认为，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，刘某某提供的证据 ...

、一审程序合法，判决公平合理。首先，本案是因答辩人为上诉人运输煤矸石，上诉人没有按约定支付运输费引起的纠纷，不存在其他利害关系人，答辩人为了维护自己的权益向 公司的字样显示，另外，上诉人还提供有其与下属的劳动服务公司之间签订的运输合同，以及有关运输费用结算的票据。据此，应考虑追加平煤（集团）田庄选煤厂 ...

工资的依据是什么对他们身份怎么予以确认按照国家劳动保障部'关于确立劳动关系有关事项的通知'中第二条明确规定：'用人单位未与劳动者签订劳动合同，一认定双方存在劳动 作为一个个体经营户，可能吗按照被上诉人在清洁服务费中把全部的标的额除了66天，得出了每天的数额，他就是干了38天按他自己的算法也就是x。36 ...

的结果，也是当事人对自己的民事权利处分的结果，只要其行为不违反《中华人民共和国民法通则》第五十八条有关无效条款的规定，就是合法有效。而双方在2004 被告愿意一次性领取工伤补助费（略）元，并立即解除双方的劳动合同关系及被告自愿放弃劳动能力鉴定，不再追究原告的其他民事责任，该协议及辞职申请均是双方当事人 ...