依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：1995年间，原告进入被告单位工作，担任维修工，约定基本工资1600元外加每小时10元的加班工资，并约定原告 并没有包含加班费，被告则认为该工资收入已包含加班费，经审查，根据原告原来的工资情况及双方均无异议的2005年3月至2007年3月份的工资 ...

。证人作某称:其2001年3月到华夏出版社、到500强编辑部，担任会计兼编辑工作，500强编辑部未单独建立账目，华夏出版社未向500强编辑部移交账册。2001年9 内容。刘某某原来是其上级，现在也是其上级。 华夏出版社经与证人质某，认为证人一某是刘某某直接领导的工作人员，至今仍在刘某某单位工作，证言中 ...

是经镇政府整顿后，由国家工商机关批准登记开办多年的企业，企业的性质虽然仍是城镇集体所有制，原告单位是在原来企业基础上重新发展起来的，但已不是原来城关镇机电 社会的公序良俗原则。如果此理由成立，任某在原单位工作过的人都有“权利”随时“自行”回原单位工作或请求分配曾经创造过的财富而不受限制，社会将陷入 ...

某出庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告与2002年3月某入被告单位工作，2008年1月1日与被告订立书面劳动合同，约定合同期限为2008年1月 ，双方如续签某动合同，只能按照被告降低福某待遇条件的要求续签，不可能保持原来的条件。原告多次与被告交涉，要求被告按照劳动合同的约定履行自己的义务， ...

产生的单位财产与本案存款合同关系产生的财产。（2）被上诉人提出的损失，完全是其单位工作人员苏艳艳挪用公款的职务犯罪造成的（这一事实刑事判决中已作出了认定） ，而上诉人未要求苏艳艳持有效的身份证件、并仍在支票上记载苏艳艳原来的已经失效的身份证号码，应当认为上诉人在取款人手续审查方面具有一定的过失。另外， ...

劳动合同中的主要条款没有签订，故该合同不成立。其工作岗位一直没有变化，还是从事原来的工作，接受原来领导的指挥，直至2004年7月，南汇自来水公司还在 至2004年7月郑某某分属南汇自来水公司及兴业惠南劳务队两个不同的用人单位，对于其要求支付两年加班工资的诉请，按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...

劳动合同中的主要条款没有签订，故该合同不成立。其工作岗位一直没有变化，还是从事原来的工作，接受原来领导的指挥，直至2004年7月，南汇自来水公司还在 至2004年7月储某某分属南汇自来水公司及兴业惠南劳务队两个不同的用人单位，对于其要求支付两年加班工资的诉请，按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...

其同意解除劳动关系。千客公司单方提出解除劳动关系，故千客公司应按刘某某在其单位工作年限及月平均工资标准，支付刘某某因解除劳动关系的经济补偿金予刘某某，每满一 不到三百米，上诉人说其不知道南海市威宝电器有限公司继续存在是说不过去；3、原来以同样理由提起劳动仲裁的陈云祥、尤登河、梁某他们三人在仲裁阶段自动 ...

略）名义用“天意公司”励头发函给日本（略）的佐藤先生，函中载明：“我已经离开原来的公司并开设了自己的公司（略）.(即“天意公司”)……因为我与原来公司 期限内，负有不披露和不自行使用的义务。但是朱某违反合同规定，在原告单位工作期间，私自与他人成立“天意公司”，并利用自己掌握的客户名单，并大量窃取原告方 ...

产生的单位财产与本案存款合同关系产生的财产。(2)被上诉人提出的损失，完全是其单位工作人员苏艳艳挪用公款的职务犯罪造成的(这一事实刑事判决中已作出了认定)。上诉 ，而上诉人未要求苏艳艳持有效的身份证件、并仍在支票上记载苏艳艳原来的已经失效的身份证号码，应当认为上诉人在取款人手续审查方面具有一定的过失。 ...