及相应的补偿金、赔偿金；解除劳动合同的补偿金、额外补偿金；未订立劳动合同双方工资剩余部分7800元；补交工作期间的各项社会保险。2009年11月17日市仲裁委 差额、经济补偿金及赔偿金1725.87元，重新计算双倍工资。 蔡某某辩称，1、蔡某某加班是不争的事实，加班费应支付。2、劳动行政部门的处理不能 ...

元；4、2008年9月1日至2009年2月28日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额27,000元；5、2007年9月1日至2008年6月28日期间平时 有限公司支付其未签合同二倍工资差额至2008年8月依据不足，本院对其请求亦不予支持。上诉人陶某已签字确认并领取2007年度结算的加班费，此节应视为陶某 ...

支付经济补偿为1年×764.18元=764.18元。关于未签订书面劳动合同支付双倍工资的问题。依据劳动合同法第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动 合同而要求支付二倍工资的主张不能成立。上诉人要求驳回被上诉人该项请求的上诉理由成立，本院予以采纳。二、关于上诉人是否应当支付被上诉人加班费的问题。《 ...

年11月期间加班一日，被告应支付原告休息日加班费80元。由于双方未签订劳动合同，被告应向原告支付双倍工资差额560元，但原告只主张480元。 北京华联综合超市股份有限公司南宁第二分公司无需支付原告郭某2010年11月休息日加班费80元； 四、被告北京华联综合超市股份有限公司南宁第二分公司无需支付原告郭 ...

月1日至2008年12月31日未签劳动合同双倍工资差额x元、支付2008年超时加班费x元及双休日加班费1058.40元、2008年1月1日国定假加班费 报酬相关争议，并未包含解除劳动合同相应补偿，故原告现要求被告按每月960元工资支付解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，应予准许。原、被告劳动关系存续 ...

经济补偿金3168.66元；5、未签订劳动合同的双倍工资补偿金x元；6、2009年12月工资及工作日加班费1663.8元；7、2007年和2008年春节 经济补偿金4020.25元的理由成立，本院予以支持。鉴于本案是因执行国家有关工资、劳动保护的规定发生的劳动争议，并非因拖欠劳动报酬发生的劳动争议， ...

日期间双休日及法定节假日的加班费x元；6、支付诉讼费。 被告上海某实业有限公司辩称，双方一直签有劳动合同，故不存在支付双倍工资。原告虽实际工作至 合同到期终止劳动关系，被告应支付经济补偿金。原告离职前12个月的月平均工资为1269.42元，故被告应支付原告经济补偿金为2538.84元。现被告同意按照 ...

、配件提成等事项。鲁某某自认火旺公司已全额发放2008年1、2月份工资。 原审法院认为，鲁某某与火旺公司之间的法律关系及鲁某某请求经济赔偿金 撤销原判，依法改判火旺公司支付鲁某某加班费5022元，加班费赔偿金2511元，误工赔偿金1620元，2008年1-2月份双倍工资2248元，返还资格证书。 火旺 ...

出车维修，有时路途遥远的话，晚上加班到半夜才到家，兴业公司仅仅口头答应给加班费，但是从未支付过。自2003年到2010年5月期间，兴业公司一直在工资 三金”手续，并缴纳各项保险金费用，请求判令兴业公司支付王某加班费44000元，支付王某双倍工资28000元（2008年1月至2010年5月）及经济补偿金 ...

向重庆市忠县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付就未签劳动合同双倍工资、加班费及经济补偿金。重庆市忠县劳动人事争议仲裁委员会作出渝忠劳人仲案 元×6个月+1200元×5个月=10800元。 2、原告主张不承担支付被告加班工资的义务,本院认为，用人单位安排劳动者在休息日、法定休假日加班的，应依法 ...