办法。但至今为止，原告既不被允许协议养老托管，也没有获得经济补偿金，受到不公平待遇。《劳动合同法》明确规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应依法支付 变化，停止生产。2010年2月25日，原告唐××与洛阳中收公司签订《变更劳动合同通知书》，该合同书主要内容：根据国机集团战略发展需要，一拖洛阳公司和第一 ...

办法。但至今为止，原告既不被允许协议养老托管，也没有获得经济补偿金，受到不公平待遇。《劳动合同法》明确规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应依法支付 变化，停止生产。2010年2月25日，原告郭××与洛阳中收公司签订《变更劳动合同通知书》，该合同书主要内容：根据国机集团战略发展需要，一拖洛阳公司和第一 ...

请求为照顾单位职工子女而临时安排其从事协助检疫工作，没有编制，不是合法的执法主体，不能办理由省政府颁发的《行政执法证》，也就不能从事动监执法工作 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履某，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。动检所作为执法机构在使用劳动者时受到 ...

被告的人力资源部，签订由被告、原告和xx公司三方确认的《协商变更劳动合同协议》，即甲方主体从被告变更为xx公司，同时，xx公司与原告重新签订 以下简称市工商局）注册成立，1998年5月11日，市工商局作出《企业名称变更核准通知书》，同意上海xx制造有限公司更名为上海xx股份有限公司。 2007年8月 ...

5月21日的罗某发与被告华顺公司签订的《劳动合同书》，证明原告是本案适格主体。 2.员工解除劳动合同证明书，证明被告华顺公司解除与原告的劳动关系。 的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 第二十八条【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的 ...

整个四川市场。新大洲公司与某的协议到2006年4月30日就终止了。原告是5月18日最后一次要求与被告终止劳动合同没有得到同意，2006年5月19日 时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不得到 ...

某、颜某、朱某某、林某某、赵某某、洪某、林某某、第三人林某某劳动合同纠纷一案，于2001年8月1日向本院起诉，本院于2001年8月2日 建筑安装工程有限公司，在法律意义上是注销重新成立，实际上两公司具有连续性，通过改制产生投资主体的变更，但不影响对外债务，且市建公司在整体改制验资时约定所有资产及债权、 ...

，协议约定双方为拓展建筑业务市场，协商同意由乙方合并到甲方变更后的重庆XX建设工程有限公司（即被告）。协议还对债权、债务的承继等进行了约定。2003年8 从而产生相互的权利和义务。具有合法主体资格的用人单位和劳动者，必须以劳动合同为其劳动关系的合法表现形式。双方虽无劳动合同，但用人单位与劳动者之间只要 ...

属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于法院受案范围；2、双方签订的解除劳动合同及协议是否有效；3、上诉人请求的各项损失的依据及数额。 对该争议焦点 并经河南省人力资源和社会保障厅同意，该改制方案中注明由原主体企业与分流安置职工解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金，因此上诉人称用人单位系被上诉人，而非 ...

属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于法院受案范围；2、双方签订的解除劳动合同及协议是否有效；3、上诉人请求的各项损失的依据及数额。 对该争议焦点 并经河南省人力资源和社会保障厅同意，该改制方案中注明由原主体企业与分流安置职工解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金，因此上诉人称用人单位系被上诉人，而非 ...