总队按约向云立公司支付15万元质保金。1995年12月，工程总队与康中国达成协议，由康中国组织施工队伍负责该工程的施工工作。协议书由工程总队拟好后，于同月 达成了一个由工程总队出名，云立公司出资，康中国出工的口头协议，以后三方照此履行，X层以上工程的工资由云立公司与康中国直接结算，已经结清，X层以上 ...

2日，原、被告达成口头协议，由被告从事安检盖章工作，工作时间为每天的上午8：0O时-12：O0时，每天必须到岗，工资为5O0元/月，2010年 以改制为由剥夺上诉人的劳动权不符合事实和法律。 桂阳城北停车管理站的委托代理人当庭口头答辩请求驳回上诉，维持原判。其事实与理由是：被上诉人目前正处于改制阶段， ...

日广天公司的经营状况进行了盘点，另外，广天公司2008年2月份管理人员工资表(2008年1月26日至2008年2月25日)显示，该月应发工资管理 。其上诉理由为：原审判决认定事实错误，双方没有达成解除《承包经营合同》的口头协议;同时，原审判决适用法律错误。 二审审理期间，广天公司向本院提交了以下证据 ...

二倍工资9750元。 被告辩称，原告所述的被告二次进厂工作情况没有异议。但第二次进厂时，原告没有与被告签订书面劳动合同，所谓的口头协议不存在 该期间被告每月正常出勤工资性收入为1500元的事实来看，被告在该期间的正常出勤工资总额已大于仲裁裁决确定9750元。故被告要求原告按照仲裁裁决支付未签劳动合同双 ...

100元）；2006年的工资额为4920元（410元/月×12个月）；2007年工资为1833元（18.33元/天×40天），以上工资额总计x元。原审依照《 工资标准向原告支付工资显示公平，应按照合同确认的标准给付。 第二上诉人前郭县农行上诉称，1、二上诉人之间不存在所谓的口头协议，也没有形成事实上的 ...

原告为其看护原吉大食用菌公司抵押的财产，在抵押财产变现后应支付看管人的工资。本院已根据前郭县劳动争议仲裁委员会前劳仲案字[2007]004-X号《决定书》 工资标准向原告支付工资显示公平，应按照合同确认的标准给付。 第二上诉人前郭县农行上诉称，1、二上诉人之间不存在所谓的口头协议，也没有形成事实上的 ...

原告为其看护原吉大食用菌公司抵押的财产，在抵押财产变现后应支付看管人的工资。本院已根据前郭县劳动争议仲裁委员会前劳仲案字[2007]004-X号《决定书》 工资标准向原告支付工资显示公平，应按照合同确认的标准给付。 第二上诉人前郭县农行上诉称，1、二上诉人之间不存在所谓的口头协议，也没有形成事实上的 ...

看护原前郭县吉大食用菌开发有限公司抵押的财产，在抵押财产变现后应支付看管人的工资。本院已根据前郭县劳动争议仲裁委员会前劳仲案字[2007]004-X号《决定书 改判。第二上诉人中国农业银行前郭县支行以“第一、二上诉人之间不存在所谓的口头协议，也没有形成事实上的劳动合同关系。第一，第二上诉人的领导没有对 ...

看护原前郭县吉大食用菌开发有限公司抵押的财产，在抵押财产变现后应支付看管人的工资。本院已根据前郭县劳动争议仲裁委员会前劳仲案字[2007]004-X号《决定书 改判。第二上诉人中国农业银行前郭县支行以“第一、二上诉人之间不存在所谓的口头协议，也没有形成事实上的劳动合同关系。第一，第二上诉人的领导没有对 ...

是否应当返还焚烧炉设计图并无约定。其次，原告作为发景公司的总工程师，公司支付其工资及技术提成费，其为公司设计的焚烧炉图纸理应为公司所有，原告的上述主张无 该协议的补充条款； 二、解除原告杨某某与被告北京发X绿色环保工程有限公司的口头协议； 三、被告北京发X绿色环保工程有限公司自本判决生效之日起十日内， ...