第X号不予受理案件通知书，并于同年10月28日送达给上诉人。上诉人不服劳动仲裁，并于2005年11月10日向原审法院提起诉讼。 4、2005年9月 作为家属身份随丈夫迁入实业公司，以解决夫妻两地分居问题。 三、综观上诉人诉状，可以发现其逻辑不符合我国法律规定。 1、上诉人在诉状称“实业公司与上诉人建立 ...

第X号不予受理案件通知书，并于同年10月28日送达给上诉人。上诉人不服劳动仲裁，并于2005年11月10日向原审法院提起诉讼。 4、1989年8月 作为家属身份随丈夫迁入实业公司，以解决夫妻两地分居问题。 三、综观上诉人诉状，可以发现其逻辑不符合我国法律规定。 1、上诉人在诉状称“实业公司与上诉人建立 ...

)第X号不予受理案件通知书，并于同年10月28日送达给上诉人。上诉人不服劳动仲裁，并于2005年11月10日向原审法院提起诉讼。 4、2002年12月 家属身份随丈夫迁入实业公司，以解决夫妻两地分居问题。 三、综观上诉人诉状，可以发现其逻辑不符合我国法律规定。 1、上诉人在诉状称“实业公司与上诉人建立 ...

第X号不予受理案件通知书，并于同年10月28日送达给上诉人。上诉人不服劳动仲裁，并于2005年11月10日向原审法院提起诉讼。 4、1989年8月 作为家属身份随丈夫迁入实业公司，以解决夫妻两地分居问题。 三、综观上诉人诉状，可以发现其逻辑不符合我国法律规定。 1、上诉人在诉状称“实业公司与上诉人建立 ...

签收(见留置送达回执)。2006年10月17日被答辩人向兴国县劳动仲裁委员会提出申诉，要求撤销解除劳动合同的决定，此时被答辩人已超过《劳裁委员会申请 以上事实有原告提供的证据(2)、(3)、(5)、(6)以及被告提供的证据(9)可以证实，双方当事人对此也均无异议，足以认定。 本院认为： 一、关于本院 ...

。谭某某从2005年4月起开始旷工属实，理由充分。首先，谭某某在劳动仲裁调查、仲裁裁决及一审法院调查中其均有承认从2005年4月起开始没上班的 审计报告没有法律效力，为适用法律错误，原审法院不予采纳。根据康思达公司的举证可以证明，谭某某在担任液压缸经营部副经理期间，将申请用于支付石湾建湖液压经营部货款 ...

第四十七条的适用有错误，被上诉人要实行其他工作和休息办法，不等于可以随意制定企业的计酬办法，不等于不用支付劳动者加班工资。1、工作和休息 及经济补偿金和补缴2002年度至2004年度社会保险费等上诉请求已超过法定的六十日劳动仲裁时效，且上诉人的主张自相矛盾，上诉人主张被上诉人承担全部仲裁费缺乏法律依据 ...

工作和休息办法是不符合法定程序的，是一种违反劳动法的行为。3、可以实行其他工作和休息办法包括实行其他工作办法和实行其他休息办法两种企业制定 经济补偿金和补缴2003年度至2004年度社会保险费等上诉请求已超过法定的六十日劳动仲裁时效，且上诉人的主张自相矛盾，上诉人主张被上诉人承担全部仲裁费缺乏法律依据 ...

工资的诉讼请求，明显违背客观实际，也违背基本的证据采纳规则。上诉人不服劳动仲裁才向法院起诉，请求保护自己的合法权益，一审法院却对此不予理会，径自 规定的标准工时制度，因此其工作时间具有特殊性。根据上述规定，被上诉人作为用人单位可以根据自己的生产经营特点实行其他的工作和休息办法，并根据劳动者实际工作时间 ...

原告该项请求本院不予支持。原告诉讼请求退还被告扣罚的约2000元，其在劳动仲裁申诉时要求是600元，具有随意性，且依照劳动部《对〈工资支付暂行 规定的标准工时制度，因此其工作时间具有特殊性。根据上述规定，被上诉人作为用人单位可以根据自己的生产经营特点实行其他的工作和休息办法，并根据劳动者实际工作时间和 ...