行政行为的职权依据。对此原告表示无异议。经审查，上述法律规范真实有效，可以证明被告具有核定、发放养老金的法定职权。 被告为证明被诉行政行为事实清楚， 至原告社保账户； 4、上海市社会保险费征收专用收据，证明被告要求原告补缴了人民币76.8元； 5、关于申请办理蔡某丙养老保险金账户的报告，证明某某公司 ...

；（六）、被告承担本案诉讼费用。 被告X超某辩称，对于社保问题，公司已经缴纳过了，有证据可以证明，关于2010年7月至2011年2月份的社保 上述社会保险费用后为原告办理社会保险的转移手续。被告已为原告缴纳了部分社会保险，原告要求被告缴纳该期间的社会保险费用，理由不能成立，不予支持。《劳动法》规定， ...

自与被告签订劳动合同起，即按规定为被告缴纳了社保金，不存在补缴社保金的问题。被告要求支付周六加班工资6044元与客观事实不符，依法应予驳回。 ，用人单位没有及时足额支付劳动者劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，同时用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位 ...

云生意、占有公司业务等几个方面阐述了被告解雇原告的理由。并在结论中称：“我认为，你的工作可合理地终止。此外，我认为，雇佣关系可以不预先通知 至同年3月、2009年12月至2010年2月期间的城镇社会保险费。补缴数额以本院委托社保部门核算结果为准。 关于原告要求被告支付2010年2月的工资、补缴2010 ...

被告xx集团公司辩称，双方从未签订劳动合同，从不存在劳动关系。若法院判令被告替原告补缴20xx年x月至20xx年x月的社会保险费，则不同意返还4,400元，否则 原告社保费个人部分。并表示由于原告在xx无法缴纳社保，在xx市x公司和原告的要求下，出于帮忙，被告当时的领导同意替原告缴纳一段时间的社保费。 ...

建筑工程材料有限公司证明一份，以此证明被告已于2008年8月辞职，其社保关系暂时寄放在该公司，费用由被告自己全额负担； 7、2009年12月1日李昌诚 共计人民币14,001.09元，其中被告个人应补缴部分为3210元。 2009年6月8日，被告邹某某申请劳动仲裁，要求原告：1、支付2008年9月1日 ...

2007年少涨一级工资造成的损失，按每月148.72元，赔偿30年。一审法院可以向有关部门问询但不去调查，事实认定不清。（五）、上诉人于 要求被上诉人退还其垫付的养老保险金9203.52元、利息3429.23元以及要求被上诉人向社保部门补缴养老保险金均应予以驳回。（六）、上诉人关于住房补贴诉请不能成立 ...

并给予其办理领取失业保险待遇手续。又查明，黄某小浪底（洛阳）旅游开发公司小浪底大厦于2008年11月5日变更为小浪底（洛阳）旅游开发有限公司洛阳小浪底 劳动合同经济赔偿金、出具解除劳动合同证明的请求，本院不予支持。二、对于原告要求补缴2001年4月到2001年10月期间应由宾馆缴纳的养老保险费及滞纳金 ...

一个明确的答复，被告方的领导口头答复：“你到底去哪个公司，你可以自己选择，如果要继续留在本公司，那你必须在康某某（北京）医疗用品销售有限公司辞职 24日向长沙市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付原告11个月工资x.5元，支付原告14个月经济补偿x元，补缴社保费用x.84元。长沙市劳动仲裁委员会于 ...

明知且同意原告为其办理的缴费数额。现被告离开原告单位后，又提出要求原告为其补缴社保费差额，不仅缺乏事实依据，也违背了诚实信用原则。上海市徐汇区劳动争议 ，可以认为原告已经单方作出了解除劳动合同的意思表示,而被告亦工作至该日，故可以认定双方的劳动关系于该日终结。原告做出解除劳动合同的行为，应当对其合法性 ...