协议》1份；2、安徽虹光纸业集团有限公司出门证1份；3、考勤表4张；4、胡某某工人张西上等人收到胡某某支付工资的收条1张；5、证人林某某证言。 刘某提交了 人对该问题的解释是“他举证时拿了两张条子，说两张都传真给我了，但我没有收到那一张，只收到一张，所以我没有承认”。可以看出，上诉人的陈述前后不一致， ...
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。一审法院的裁定，首先是把行政机关不同层级、不同效力范围的两个规范性文件故意混淆，抹杀两份文件对不同层次行政管理的行政约束力。其实民事诉讼无须审理此问题 的纠纷，不属于《劳动法》规定的劳动争议的受理范围，赖某某可以通过其他合法途径向政府有关主管部门要求解决。原审法院驳回赖某某的起诉，并无不妥，本院依法 ...
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。一审法院的裁定，首先是把行政机关不同层级、不同效力范围的两个规范性文件故意混淆，抹杀两份文件对不同层次行政管理的行政约束力。其实民事诉讼无须审理此问题 的纠纷，不属于《劳动法》规定的劳动争议的受理范围，姜某某可以通过其他合法途径向政府有关主管部门要求解决。原审法院驳回姜某某的起诉，并无不妥，本院依法 ...
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。一审法院的裁定，首先是把行政机关不同层级、不同效力范围的两个规范性文件故意混淆，抹杀两份文件对不同层次行政管理的行政约束力。其实民事诉讼无须审理此问题 的纠纷，不属于《劳动法》规定的劳动争议的受理范围，赫某某可以通过其他合法途径向政府有关主管部门要求解决。原审法院驳回赫某某的起诉，并无不妥，本院依法 ...
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。一审法院的裁定，首先是把行政机关不同层级、不同效力范围的两个规范性文件故意混淆，抹杀两份文件对不同层次行政管理的行政约束力。其实民事诉讼无须审理此问题 的纠纷，不属于《劳动法》规定的劳动争议的受理范围，张某某可以通过其他合法途径向政府有关主管部门要求解决。原审法院驳回张某某的起诉，并无不妥，本院依法 ...
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。一审法院的裁定，首先是把行政机关不同层级、不同效力范围的两个规范性文件故意混淆，抹杀两份文件对不同层次行政管理的行政约束力。其实民事诉讼无须审理此问题 的纠纷，不属于《劳动法》规定的劳动争议的受理范围，孙某某可以通过其他合法途径向政府有关主管部门要求解决。原审法院驳回孙某某的起诉，并无不妥，本院依法 ...
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。一审法院的裁定，首先是把行政机关不同层级、不同效力范围的两个规范性文件故意混淆，抹杀两份文件对不同层次行政管理的行政约束力。其实民事诉讼无须审理此问题 的纠纷，不属于《劳动法》规定的劳动争议的受理范围。谭某某可以通过其他合法途径向政府有关主管部门要求解决。原审法院驳回谭某某的起诉，并无不妥，本院依法 ...
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。一审法院的裁定，首先是把行政机关不同层级、不同效力范围的两个规范性文件故意混淆，抹杀两份文件对不同层次行政管理的行政约束力。其实民事诉讼无须审理此问题 的纠纷，不属于《劳动法》规定的劳动争议的受理范围，杨某某可以通过其他合法途径向政府有关主管部门要求解决。原审法院驳回杨某某的起诉，并无不妥，本院依法 ...
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。一审法院的裁定，首先是把行政机关不同层级、不同效力范围的两个规范性文件故意混淆，抹杀两份文件对不同层次行政管理的行政约束力。其实民事诉讼无须审理此问题 的纠纷，不属于《劳动法》规定的劳动争议的受理范围，吴某某可以通过其他合法途径向政府有关主管部门要求解决。原审法院驳回吴某某的起诉，并无不妥，本院依法 ...
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。一审法院的裁定，首先是把行政机关不同层级、不同效力范围的两个规范性文件故意混淆，抹杀两份文件对不同层次行政管理的行政约束力。其实民事诉讼无须审理此问题 的纠纷，不属于《劳动法》规定的劳动争议的受理范围，张某某可以通过其他合法途径向政府有关主管部门要求解决。原审法院驳回张某某的起诉，并无不妥，本院依法 ...
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