劳动合同。原、被告于2006年7月签订了一年期的劳动合同，2007年7月合同到期后又续签了一年劳动合同（至2008年6月30日期满）。2008年6 2.2008年6月30日原、被告签订的劳动合同期满，双方不再续签劳动合同，则劳动关系终止。劳动合同期满终止劳动关系的，对是否应当支付经济补偿金的问题，新 ...

劳动合同。原告在2002年4月26日与二被告终止劳动关系，劳动关系应当终止。原告与第一被告、第二被告签订的《惠州证券有限责任公司未被聘用员工档案保管 惠州证券有限责任公司未被聘用员工档案保管及补偿协议》，协议约定双方因合同到期终止劳动合同，由被上诉人给予上诉人黄某一次性补偿金（略）.66元、给予上诉人 ...

劳动合同，谢xx与xx县动物防疫监督站之间的劳动关系因劳动合同到期而终止。劳动合同到期后，谢xx在宁乡X镇动物防疫站工作，其工资由宁乡X镇动物防疫站 ，但xx县动物防疫监督站收取谢xx检疫员押金和保证金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，应予返还；至于谢xx诉请的要求xx县动物防疫监督站 ...

为由，将其除名。1998年10月，我厂与付某劳动合同到期，劳动关系终止。因原告与我厂签订了5年劳动合同，应以此5年时间为期限，并按当时的工资 到新乡吉恩镍业有限公司处签字领取除名文件。原告于2011年5月9日向新乡市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求二被告为其缴纳各项社会保险，二被告支付某除劳动合同 ...

能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”的规定，原告的诉讼请求没有超过法定时效。关于被告提出原被告之间签订的劳动合同已经到期的说法，因原被告之间续签的劳动合同为无固定期限劳动合同，不存在到期问题，因此该抗辩，本院不予认可。综上， ...

用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，如果劳动者提出终止劳动关系的，用人单位应支付劳动者二个月的工资作为补偿，故被告应当支付 劳动合同终止时间是在2002年的7月24日。合同到期后，我仍继续工作，但末办理续订合同手续。到了8月15日发工资时发现工资比以前少了以后才 ...

终止，从原告2009年12月31日发给王敏的电子邮件内容看，双方仍继续就合同应当如何延续、原告拟从事的工作岗位和薪酬问题进行磋商。对此，原告于庭审中 》，故原告要求撤销被告于2009年12月29日作出的《合同到期终止合同通知书》、恢复双方劳动关系的诉请，缺乏依据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民 ...

规定，“国家另有规定的，可以从其规定。是指现在仍然有效的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]X号)……即：凡属国有企业职工和与国家机关……，在劳动 时间有上诉人作出的四份终止劳动关系决定书中所印证的。二、依照《劳动合同法实施条例》第五条的规定，上诉人在合同到期后有义务通知四被上诉人续签 ...

职工劳动关系通知书二份及回执一份，以此证明原告与华源公司终止劳动关系后至被告处工作，薪酬和社会保险待遇均不变； 4、工资条及上海农行明细表各一份， 月7日至12月期间，原告向被告请病假未上班。2008年12月底，被告将劳动合同到期终止通知书及退工证明通过特快快递邮件（封面详情单内件品名为“续签劳动合同 ...