故请求依法判令被告XX食品厂不承担支付义务。 张XX辩称：1、XX食品厂认为认定工伤不具有法律效力，无法律依据，应不予支持。2、一次性伤残补助金和停工 ）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资……。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用 ...

周某甲过错给公司造成了经济损失，提交了泓盛公司说明、演员那刚的《演员合同书》及《聘用合同》、杭州锦华之旅宾馆有限公司收条予以佐证，但上述证据仅能证明泓盛 等交付给泓盛公司、渤适公司，但未提交双方已对上述票据、凭证进行核算的证据。综上，本院认定双方尚未结算完毕，而周某甲尚未全部履行结算义务，故二被告有权 ...

人均具有约束力。三、关于两份文件证据效力的认定1．申请人向仲裁庭提供了一份日期为1996年5月20日，合同双方分别为北京VO娱乐有限公司与被申请人的“ 万美元÷12×70％＝239167美元；5．1997年11月及以后，由于委托经营合同终止，被申请人已对娱乐城行使了处分权，所以，被申请人已无权利再向 ...

，增减原因为“调入评定”，工资级别为9级。陈某某与广亚公司的劳动合同期满后，双方续签了劳动合同，期限至2006年3月31日止。2005年5月，广亚 ，适用法律正确。一、原审判决对职工事务所的性质作了正确的认定，职工事务所对劳动者有管理的权利，这是符合当时的政策规定的。陈某某到广亚公司工作符合“组织调动 ...

周某甲过错给公司造成了经济损失，提交了泓盛公司说明、演员那刚的《演员合同书》及《聘用合同》、杭州锦华之旅宾馆有限公司收条予以佐证，但上述证据仅能证明泓盛 等交付给泓盛公司、渤适公司，但未提交双方已对上述票据、凭证进行核算的证据。综上，本院认定双方尚未结算完毕，而周某甲尚未全部履行结算义务，故二被告有权 ...

于1999年11月转制后，原、被告双方于2002年1月1日续签劳动合同，聘用时间至2003年12月31日止。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 的，用人单位可以随时终止合同的履行，双方终止履行相当于合同期满终止合同，因此，华天宝公司可以不再支付经济补偿金。综上，原审法院认定事实错误，适用法律 ...

从选址到开业期间，甲方将全程进行跟踪指导，确保乙方利益；甲方根据乙方特许加盟店的区域标准配送开店物资。 关于广某、促销和经营管理、财务监督，《加盟合同》 公司的商某价格是否高于市场价格，有失片面，本院不予支持。 关于拒绝退换货物。根据合同约定，合同期满，在王某遵守合同的前提下，在不影响二次销售的基础上 ...

3月18日，其中前三个月为试用期；合同期满，经双方同意续签合同的需要重新办理续约手续；下列情况，甲方可解除聘用合同：1、试用期间，乙方不符合聘用条件 村担任治安巡防工作，由渔场村对其发放工资、补贴并进行管理，双方没有签订劳动合同，应认定渔场村与肖某建立了事实劳动关系；2001年至2004年期间，肖某在 ...

美元计算）及利息7．15万美元； 2．确认委托经营合同终止； 3．保留要求申请人给付委托经营合同规定其余场地使用租金及要求申请人赔偿给被申请人造成实际经济 具有约束力。 三、关于两份文件证据效力的认定 1．申请人向仲裁庭提供了一份日期为1996年5月20日，合同双方分别为北京VO娱乐有限公司与被申请人 ...

刘某某不公平。 被上诉人柳州市豆制品公司答辩称，一审法院对案情的认定清楚，适用法律适当，上诉人的上诉理由没有事实和法律依据，请求本院驳回上诉，维持原判。 ，2003年12月2日因劳动合同期满，终止了与柳州市豆制品公司的劳动合同关系。 2002年12月2日柳州市豆制品公司聘用刘某某为柳州市豆制品公司柳北 ...