合同的订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”又根据《广东省劳动合同管理规定》第二十五条规定：“属下列情况之一的，用人单位不得解除劳动 十九条、第二十一条规定的。”被上诉人在职期间尽职尽责，并没违反单位的任何规章制度，但上诉人在未与被上诉人协商，也未征得有关部门同意的情况下单方面解除 ...

的做法是违反《劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》。根据《广东省劳动合同管理规定》第六条第二款的规定：“劳动合同的订立即具有法约束力，当事人必须履行 十九条、第二十一条规定的”。被上诉人在职期间尽职尽责，并没有违反单位的任何规章制度，但上诉人在未与被上诉人协商，也未征得有关部门同意的情况下单方面解除 ...

有权决定选聘、续聘和解聘物业管理企业，严格履行合同，协助支持物业管理企业管理工作的正常开展，督促业主遵守物业管理规章制度并履行业主义务。2009年6月 9月止）。2010年12月16日，原告某某诉至该院，要求确认物业服务合同无效。 原审认为：湘乡市服饰大市场的业主召开业主代表大会，选举产生业主委员会， ...

3日甲某与B公司签订北京市内销商品房预售契约，购置北京市X区X号房屋。合同约定房屋建筑面积为104.01平方米。 2000年3月B公司委托C公司对该小区 与义务：在小区管委会成立之前，开发企业有权指定物业管理企业对小区进行管理，并依法制定公约和物业管理规章制度。物业管理企业的权利与义务：对物业进行管理 ...

某某作为承租方与上海某广场置业有限公司（以下简称某公司）之间的《上海市房屋租赁合同》，证明对于营业面积超过300平米的餐饮经营场所应申报《公共场所卫生许可证》，但 严某某、袁某某于同年11月21日私自收受营业款，严某违反了美食城的管理规章制度，且于同年11月22日起擅自停止营业，经某公司发函要求纠正后 ...

某某作为承租方与上海某广场置业有限公司（以下简称某公司）之间的《上海市房屋租赁合同》，证明对于营业面积超过300平米的餐饮经营场所应申报《公共场所卫生许可证》，但 开业后，方某于同年11月21日私自收受营业款，严某违反了美食城的管理规章制度，且于同年11月22日起擅自停止营业，经某公司发函要求纠正后， ...

炽盛公司进行代管期间，依照原物业公司收费标准收取物业服务费；在签订前期物业服务合同后，务实炽盛公司有权依照其中标的收费标准收取物业服务费。李某某提出的答辩 企业仍有正常业务关系，与务实炽盛公司没有业务关系，因此务实炽盛公司的管理规章制度对李某某没有约束力，现有金乡嘉园业主会维权意见签订书上248名业主 ...

其表后用电线材料的改造，并赔偿线材费1000元，精神损失费1000元没有合同依据。 被告要求原告天汇物业公司退回服务费、物业管理费，按其对价服务 章统一向住户收取水电费、综合管理费和维修备用金等，范某某等住户需遵守物业管理规章制度，依照规定交纳综合管理费和其他基金款项、水电费等，大厦管理费收取标准，于 ...

、行长办公会议研究决定，根据《中国农业银行劳动合同管理办法》第三十三条第三款、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》第二十五条(一)项之规定， 主体，其要求确认中国农业银行股份有限公司永州分行人力资源部解除原、被告签订的劳动合同不合法的诉讼请求不予处理。据此，根据《中华人民共和国合同法》第九十三条 ...

中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项关于劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位可以解除劳动合同的规定。陈某关于襄阳南车公司单方解除劳动合同 离职、不辞而别超过15天”的情形，而襄阳南车公司制定的《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》并不违反法某规定，襄阳南车公司决定解除与陈某的劳动 ...