、续约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业 某餐饮公司不服裁决诉至本院。另查，仲裁期间，上海某餐饮公司提供了被告的员工离职考勤表二份。两张考勤表均显示为2010年12月份，有迟到、早退 ...

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代表人谢某某，系该公司董事长。 委托代理人王某某，男，郴丰鞋业（郴州）有限公司员工。特别授权。 委托代理人蔡家晔，湖南宏法律师事务所律师。 被告刘某某，男 的工资报酬。本案中，原告已公布了被告属精简人员，且被告已与原告办理了员工离职手续和工作交接手续，虽然原告在被告申请劳动仲裁后通知被告回公司上班，但 ...

要求被告在三个工作日内办理工作交接。2010年1月14日，原、被告办理员工离职结算单。2010年1月20日，被告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 发工资388.66元，共计x.51元，驳回被告其他仲裁请求。 另查明：被告离职前月工资为1955元。2010年1月份，被告已领工资为505元。被告在 ...

在离职时被公司的陈某收回去了，因为他负责员工离职手续的办理。3、个人简历复印件，并称电子版是原告填写的，原告打印后交给被告公司，原件在被告公司 人员，证明原告与被告没有劳动关系，该花名册上没有原告姓名。2、被告公司人事部门员工2008年10月至2008年11月的指纹考勤记录，证明原告没有在被告公司工作 ...

公布安阳县的最低月工资标准是320元）。”2006年11月15日，原告提出离职申请，申请书的内容为“在保证我做为公民和信用社职工正常合法权益的情况 申请书、李某某离岗补助领取手续，原、被告提交的河南省农村信用社员工离职协议书，以及原、被告当庭陈述予以证实。 本院认为，被告信用联社进行劳动用工制度改革， ...