前鼓动原告大量员工集体辞职，其中大部分进入思倍捷公司工作。此举导致原告的经营无法正常进行，致使原告遭受巨大损失。赵某某离职后，违反保密义务，披露原告 除此以外的价格条件、具体服务项目、内容等信息。综上所述，原告建议书中的信息、协议书中有关客户的责任、其它事项或附录内容以外的信息以及客户信息属于商业秘密 ...

期权。同年11月，沪科公司整体从上海市搬迁到杭州市。 2002年8月，华为公司员工在黑龙江省佳木斯市发现贝尔公司销售的产品与华为公司同类产品相似。同年11月1日 、被告人王某甲、刘某乙、秦某分别与华为公司所签的《员工聘用协议书》、《员工保密合同书》、《离职员工承诺书》，证实三被告人对华为公司保密措施的 ...

没有收到补偿金。本院认为，根据合法有效的劳动合同，单XX应当在合同未到期而主动提出离职的情况下，向领邦公司按约支付违约金；单XX未实际支付违约金，而与领 收入的5倍。 上述事实，有领邦公司提交的《劳动合同书》、《员工保密合同》、《离职协议书》予以证明。 二、森罗公司与单XX的关系 2006年11月22 ...

圣”产品。 （2006）长证内经字第X号公证书中《证言》的附件二为《合作协议书》，由埃勒维斯公司与清华大学材料科学与工程系于2002年7月29日签订，双方 ；《员工守则》第一条第6款规定，员工应当“忠职保守公司的机密”；《安全保密制度》第8条规定：“公司人员离职，三年内不得从事与公司有竞争的同类业务。 ...

秘密。 5、原告与三维公司、一步厂、江苏范群厂的宣传片制作协议书及宣传片样片，原告与常州先锋干燥设备有限公司(以下简称先锋公司)的多媒体光盘制作协议书 数码设计公司日常管理制度，证明龙城之巅数码设计公司对员工进行了保密教育。公司员工在职期间及因任何原因离职两年内，必须确保公司技术、经营、客户资料等秘密 ...

圣”产品。 （2006）长证内经字第X号公证书中《证言》的附件二为《合作协议书》，由埃勒维斯公司与清华大学材料科学与工程系于2002年7月29日签订，双方 ；《员工守则》第一条第6款规定，员工应当“忠职保守公司的机密”；《安全保密制度》第8条规定：“公司人员离职，三年内不得从事与公司有竞争的同类业务。 ...

鲁班路店操作业务，也未在离职后到创林公司鲁班路店工作。 被告创林公司提供了下列证据： 1、被告物业出售(出租)委托协议书、上海福人居房产经纪公司委托售房意向书 申请原住大公司黄陂店员工戴某某、李某、应某、胡某某、刘某作为证人出庭作证。上述证人陈述：其在原告工作期间从未与原告签署过《保密协议》，同时被告 ...

之事实无异议。 另查明，被告xx设计制作部规章制度（2008版）中包括：A.员工守则、B.学员守则以及工作人员工作内容、公司环境和资产、纪律处分规定等内容 联合开展数字技术人才与动漫人才培养协议书》的约定，将原告安排至被告xx设计继续培训学业，原告在被告xx设计期间双方曾签订过《保密合同书》，该《保密 ...

原告北京帝某科技有限责任公司，住所地北京市X区X街X号A座X层。 法定代表人游某。 委托代理人喻某某。 委托代理人梁智，北京市博颢律师事务所律师。 被告于某。 委托代理人李某某。 被告北京健中健科技发展有限责任公司，住所地北京市X区X路X号X幢X单元X室。 法定代表人于某。...

1月22日颁发的《实用新型专利证书》、实用新型专利《说明书》及亚恒公司的《协议书》，证实龚政将其“具有良好渗透性能的干爽网面”的专有技术使用权，包括生产该 的范围，且劳动合同中亦说明了公司职工离职后的保密义务作为，被告人周某某、陶某某签订劳动合同时，均在“已学习过亚恒公司的《员工手册》及《保密制度》并 ...